Relaçoes Interpessoais E Empresarias

ambiente complexo, marcado pelos avanços tecnológicos e científicos, mudança de conceitos, de valores e quebra de paradigmas. Na fase denominada terceira Revolução Industrial, as pessoas passam a ser o fator de maior interesse no ambiente e nas relações de trabalho. As organizações por sua vez, permitem satisfazer diferentes tipos de necessidades dos indivíduos, sejam elas: emocionais intelectuais ou econômicas. Desse modo, a influência das mesmas sobre a vida dos indivíduos é fundamental, pois

e nas relações interpessoais, no sentido de administrar situações adversas, propondo e desenvolvendo trabalhos que promovam a interação da equipe com os objetivos da empresa bem como a satisfação profissional coletiva e individual do trabalhador. OBJETIVO: Este trabalho tem como objetivo propiciar amplo entendimento ao tecnólogo das relações contemporâneas do individuo e o trabalho, proporcionando aos profissionais a capacitação para compreender as relações interpessoais.

apresentar de forma mais sucinta e clara sobre a administração, denominação e forma de constituição da empresa, dados e fatos relevantes sobre a origem da organização, ramos de atuação, funcionários, produtos, fornecedores, como funciona sua relação interpessoal e seu gerenciamento de pessoas, dados sobre o sistema de informações, contabilidade da empresa, estatística, e Desenvolvimento de Recursos Humanos e o Suprimento de Mão de Obra, fundamentalmente de ética e legislação que…

grande importância, afinal, tais informações revelam a situação presente e futura da empresa. 3. ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 3.1 OBRIGATORIEDADE O Código Civil Brasileiro - Lei 10.406/2002, a partir do artigo 1.179(O empresário e a sociedade empresária são obrigados a seguir um sistema de contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em correspondência com a documentação respectiva, e a levantar anualmente o balanço patrimonial e o de resultado…

integrar os interesses dos empregados e empregadores através de práticas gerenciais capazes de reduzir os conflitos. Outra tentativa era a de tentar maior motivação nos empregados, embasando suas filosofias nos trabalhos dos autores da escola de Relações Humanas, como Maslow, Herzberg e outros. A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e…

marketing a valorização da imagem do produto a ser vendido. 2.9 – Plano Financeiro. O Administrador deve estabelecer as metas financeiras de seu negocio e vinculo por meio dos instrumentos financeiros, acompanhar seu êxito. As decisões empresarias são tomadas a partir de dados financeiros que refletem uma situação passada, assim procura se encontrar solução para o futuro com base no passado. O fluxo de caixa é uma ferramenta para controle financeiro de curto prazo do…

analisar os impactos do clima organizacional no desenvolvimento e desempenho dos profissionais, identificando no ambiente de trabalho os principais fatores que possam interferir no clima e cultura organizacional. Sabe-se que os relacionamentos interpessoais dentro de uma comunidade institucional estão em constante transformação, essa atividade relacional envolve critérios e ambientes que se alteram de várias maneiras. Para lidar com múltiplas personalidades, torna-se necessário uma…

resultados de comportamentos individuais. Esses eventos devem ser entendidos em termos de processos grupais ou organizacionais. A origem desta vertente pode ser atribuída a quatro disciplinas: a sociologia com teorias sobre a estrutura, status social e relações institucionais; a ciência política com suas teorias de poder, conflito, negociação e controle; a antropologia com suas teorias sobre simbolismo, influência cultural e análise comparativa; e a economia com suas teorias sobre…

auto-imagem Desenvolvimento da consciência corporal Combate as tensões emocionais Melhora da atenção e concentração as atividades desempenhadas Sociais • Favorece o relacionamento social e trabalho em equipe • Melhoria das relações interpessoais Empresarias • Redução dos gasto com afastamento e substituição de pessoal • Diminuição de queixas, afastamentos médicos, acidente e lesões • Melhoria da imagem da instituição junto aos empregados e a sociedade • Maior…

auto-imagem Desenvolvimento da consciência corporal Combate as tensões emocionais Melhora da atenção e concentração as atividades desempenhadas Sociais • Favorece o relacionamento social e trabalho em equipe • Melhoria das relações interpessoais Empresarias • Redução dos gasto com afastamento e substituição de pessoal • Diminuição de queixas, afastamentos médicos, acidente e lesões • Melhoria da imagem da instituição junto aos empregados e a sociedade • Maior…