Pim Recusos Humanos II

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL DA RICARDO ELETRO

GOIÂNIA
2012
1

Juliana da Silva. RA: B540dg-3
Julianna Rodrigues de Souza. RA: B29GHJ-6
Lohainne. RA: B5263I-3
Nayara Gabriela Oliveira Pedrosa. RA: B514BG-8
Paulo Henrique Ferreira Soares. RA:B49847-1
Saulo Pacheco. RA:B524HC-4

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL DA RICARDO ELETRO

Trabalho apresentado à Universidade Paulista
– UNIP como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Tecnologia e Gestão de
Recursos Humanos, sob orientação do
Professor

GOIÂNIA
2012
2

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL DA RICARDO ELETRO

Aprovado:
Banca Examinadora
Prof. (a).:

Data:

Assinatura:

___________________________________________________________________

Prof. (a).:

Data:

Assinatura:

___________________________________________________________________

Prof. (a).:

Data:

Assinatura:

___________________________________________________________________

Goiânia
2012
3

Dedicamos esse trabalho primeiramente a
Deus “Razão de tudo o que somos e fazemos”, e aos nossos colegas de sala que nos incentivaram e ajudaram para que fosse possível a concretização deste trabalho.
4

Agradecemos a Ricardo Eletro pela disposição a realização deste trabalho e ofereceu todas as informações necessárias para a conclusão. A coordenadora do

curso

Letícia

Batista

Magalhães e a orientadora Perla Oliveira pelo apoio. 5

RESUMO

Neste trabalho iremos, apresentar de forma mais sucinta e clara sobre a administração, denominação e forma de constituição da empresa, dados e fatos relevantes sobre a origem da organização, ramos