Relaçoes Interpessoais E Empresarias

início do século XX, onde era um setor chamado de relações industriais, seu papel era apenas de mediar a relação entre pessoas e os organismos empresariais, com o intuito de reduzir ou simplesmente abrandar os conflitos inerentes ao confronto dos objetivos pessoais e organizacionais que até então eram vistos como contrários. Com o início do fortalecimento dos sindicatos e organizações trabalhistas na década de 1950, o setor chamado de relações industriais passou a ser conhecido…

pela Lcp n. 104, de 10.1.2001) (BRASIL,1966). Obrigações legais de uma sociedade empresaria Conceito de Sociedade empresária A Sociedade Empresária tem por objeto o exercício de atividade própria de empresário sujeito a registro, inclusive a sociedade por ações, independentemente de seu objeto, devendo inscrever-se na Junta Comercial do respectivo Estado. (art. 982 e § único); Isto é, sociedade empresária é aquela que exerce profissionalmente atividade econômica…

......................................................................................5 2.4 Departamento Fiscal..............................................................................................6 2.5 Impostos arrecadados na atividade empresária.....................................................7 2.6 A importância da teoria da contabilidade na escrituração contábil........................8 2.7 A legislação profissional como auxílio no desenvolvimento das atividades do…

simultaneamente em textos: ideacional, interpessoal e textual. Estas três macrofunções, de acordo com Resende e Ramalho (2006) são interrelacionadas, e os textos devem ser analisados sob cada um desses aspectos. A função ideacional da linguagem é sua função de representação da experiência, um modo de refletir a “realidade” na língua: os enunciados remetem a eventos, ações, estados e a outros processos da atividade humana através de relação simbólica. A função interpessoal…

das empresas e se sentem parte integrante do processo produtivo. Um planejamento sobre a implantação da gestão participativa nas empresas deve considerar os seguintes aspectos: Agrupamento dos membros da organização Tecnologia utilizada; Tipos de relações sociais dentro da empresa; Objetivos da empresa; Os ambientes externo e interno, isto é, os condicionantes que influenciarão o projeto. Os procedimentos abaixo relacionados orientam a avaliação da viabilidade da gestão participativa na empresa:

importante que o gestor de pessoas, identifique as necessidades das pessoas que formam a organização, consolidar o clima organizacional participativo promovendo, assim o desenvolvimento e o sucesso destas pessoas e da empresa. Os relacionamentos interpessoais são extremamente importantes nas empresas familiares, quando o gestor tentar impor seus valores com muito empenho a outros membros administradores os resultados poderão ser desastrosos, portanto, para fazer uma gestão eficiente, é…

todo funcionamento de uma empresa ou instituição, pois essas ações regulam todo e qualquer passo que precisa ser dado, desde a política administrativa passando pelo tratamento adequado a ser dedicado aos funcionários e seus familiares tratando das relações com o meio ambiente. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL? Inúmeras vezes têm se falado nas responsabilidades que empresas assumem perante seus colaboradores, clientes e todos aqueles que estão…

do consumidor; (CRFB/88). Apesar de lei 8.078/90 ser uma lei ordinária, é tratada e chamada de Código de Proteção e Defesa do Consumidor, por nela estar contidos preceitos processuais, administrativos, penais e ser regra geral para as relações de consumo. Este Código traz em si duas funções, a de proteger e defender o consumidor. Desta monta caracteriza-se pelo aspecto preventivo e repressivo da tutela, proteção, do consumidor. Em vigor há quase 19…

desenvolvem um tipo de estrutura, de caráter deliberado, de modo que as pessoas possam se articular e realizar suas tarefas. Essa estrutura pode ser aberta e flexível, sem descrição precisa e clara das tarefas a ser executadas, isto é, uma simples rede de relações pouco articuladas. Ou pode seguir padrões tradicionais, com regras e regulamentos formais e claramente definidos,com cargos descritos em detalhe,com chefes dispostos em uma estrutura hierárquica exercendo autoridade sobre os…

uma expansão capitalista onde foi possível realizar transações financeiras e expandir os negócios até então restritos ao mercado interno para mercados distantes e emergentes. A globalização proporciona uma nova realidade em todos os segmentos empresarias, onde seus profissionais não serão mais qualificados por um excelente currículo, domínio de língua estrangeira ou da expressão: “ele é competente”, estes, serão apenas os pré-requisitos de mercado. Não será suficiente saber muita coisa,…