Relaçoes Humanas No Serviço Público

discorrido de forma conceitual acerca do comportamento do indivíduo nas organizações, assim como elementos que leva à motivação, principalmente dos funcionários públicos, nas suas repartições de trabalho; já na segunda unidade, Estrutura e comportamento em organizações públicas, de forma mais abrangente, Bergue ponderou sobre as relações entre as pessoas e as estruturas organizacionais com o propósito de que o leitor compreendesse o comportamento dos indivíduos na organização. Destacou,…

PROFISSIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO BRASILEIRO Francisco de Salles Almeida Mafra Filho, doutor em direito administrativo pela UFMG, professor universitário, autor do livro “O Servidor Público e a Reforma Administrativa”, Rio de Janeiro, Forense, no prelo.1 Sumário: 1. Introdução. 2. A ética, seus conceitos e fundamentos. 3. Panorama histórico da ética. 4. Abordagem crítica da ética aplicada aos temas atuais como bioética, meio ambiente, política, administração pública, etc. 5.…

TEMA: TEORIA E EFICACIA DA BUROCRACIA No século XX, precisamente na década de 1940, a Teoria da Burocracia foi desenvolvida por Maximilian Weber por causa de aspectos como: fragilidade da Teoria clássica e Relação Humana, necessidade de uma organização racional, também porque com o crescimento das empresas a complexidade na administração aumentava e além desses aspectos havia o nascimento da Sociologia da Burocracia. O pai da Teoria da Burocracia teve um estudo profundo para a máxima…

atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebido pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e dos acontecimentos históricos são significativas e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da mente humana. Este trabalho procura apresentar uma reflexão dos pontos mais relevantes do processo de construção dos conceitos Politicas Sociais no Brasil, das formas de intervenção e da ética profissional. Com o surgimento da política social, com…

Singulares e Coletivos 3.7 Benfeitorias 3.8 Bens Públicos e Particulares INTRODUÇÃO O código civil é um ramo do direito privado. Trata-se de um conjunto de normas jurídicas que regula as relações entre as pessoas e entre estas os seus bens. Tais relações surgem no âmbito da família, referem-se ás obrigações que se criam entre os indivíduos, seja em razão de lei, seja em função de contratos, ou seja, em decorrência de fatos alheios á vontade humana. A parte geral do código civil…

.....5 2.1 – Qual a sua visão do mundo....................................................................................6 3- TEORIA DO DENTE DE ENGRENAGEM................................................................ 7 4- PERFIL DO AGENTE PÚBLICO E SUAS CAPACITAÇÕES...................................8 5- PETROBRÁS MODELO DE GESTÃO PÚBLICA DENTRO E FORA DO…

clássica mostra-se rígida, inflexível e conservadora deixando de lado a organização informal, sem base cientifica de suas afirmações e princípios, abordagem e visualização incompleta da organização como se fosse sistema fechado. A teoria das relações humanas nasceu para corrigir a desumanização do trabalho, as pessoas participam de grupos socias dentro das organizações. A experiência de hawthorne que desfocou a preocupação na tarefa e na estrutura para preocupação cm as pessoas, como necessidade

para fundar sua cidade; aumentar suas forças para realizar tarefas que não poderiam ser realizadas apenas pelo indivíduo, como no caso das sociedades do nosso tempo. No decorrer da história, o Homem vem cada vez mais e mais sofisticando as suas relações entre si e com tudo que o cerca. E nessa complexa organização social, tornou-se, nos tempos modernos, essencial para a manutenção da sociedade a organização e reconhecimento da entidade coletiva. Tal reconhecimento se deu quando o…

2006) Os elementos da organização administrativa, são basicamente, dois: as pessoas colectivas públicas e os serviços públicos. 1.As Pessoas Colectivas Públicas Conceito de Organização Para Caetano(1997) o termo organizar è dispor os elementos necessários para prosseguir determinados objectivos segundo uma ordem estável que assegure a adequada integrcao e coordenação de actividades humanas empregadas sobre a base da divisão do trabalho. A organização pública é um grupo humano…

DIREITO NATURAL E DIREITO POSITIVO. c. DIREITO NACIONAL PÚBLICO E PRIVADO. d. DIREITO INTERNACIONAL PÚBLICO E PRIVADO. III – CONCLUSÃO I- INTRODUÇÃO II- DESENVOLVIMENTO 1. QUADRO GERAL DO DIREITO 2. DIREITO NATURAL, DOUTRINÁRIO E DIREITO POSITIVO 1) DIREITO NATURAL São normas que existem e pertencem a todos os tempos, não são elaboradas pelos homens e sim, emanadas por uma vontade superior, pois integram a própria natureza humana. Ex: o direito de reproduzir, de…