Relaçao Teoria De Maslow E Tempos Modernos

2.3.1 Componentes Da Cultura Organizacional 11 2.3.2 Tipos De Cultura Organizacional 12 2.3.3 Papel Do Líder Na Cultura Organizacional 13 2.3.4 Vantagens E Desvantagens 14 2.4.1 A hierarquia das necessidades das necessidades segundo Maslow 15 2.4.2 A Teoria De Dois Fatores De Herzberg 16 3 METODOLOGIA 17 3.1 TIPOS DE PESQUISA 17 3.2 DO PONTO DE VISTA DE SEUS OBJETIVOS 18 3.2.1 Pesquisa Exploratória 18 3.2.2 Pesquisa Descritiva 18 3.3 DO PONTO DE VISTA DOS PROCEDIMENTOS…

Herzberg– Abraham Maslow –David MacClelland: Teorias Motivacionais focavam nas necessidades dos indivíduos e que devem ser preenchidas de baixo pra cima acreditavam que se o individuo estivesse satisfeito com as necessidades básicas teria condições de galgar mais um quadro da pirâmide e assim chegaria ao topo com mais solidez e assim obteria a chave do sucesso! SEGUNDO DEMOSTRAÇÃO A SEGUIR: Na área da psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivação Maslow disse…

(ALBUQUERQUE; FRANÇA, 1998, p. 41). 1.2 A evolução da qualidade de vida no trabalho A preocupação com a qualidade de vida no trabalho possui um destaque especial nas estratégias das organizações há muito tempo. Desde a década de 1920 até os dias atuais observam-se mudanças em relação à valorização do colaborador no dia-a-dia nas organizações. Compreender como essas transformações ocorreram no decorrer dos anos é fator fundamental para o entendimento do estudo sobre Qualidade…

delas, que o processo do marketing origina-se. A Hierarquia das necessidades foi estudada por Abraham Maslow (2000, p.25-36) e é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. A teoria de Maslow ajuda a compreender os fatores que motivam o comportamento humano, estimulando o indivíduo a agir. Essa motivação é a necessidade, que pode ser gerada por diversos fatores. Para Maslow (2000, p.25-36), as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma…

dos colaboradores que influenciam nas dificuldades de relacionamentos ou conflitos no setor de trabalho. Melhorias dos relacionamentos e a redução de conflitos interpessoais para organização estudada 1.3 Justificativas A instabilidade do mundo moderno as mudanças constantes e rápidas influenciam diretamente no modo de agir dos indivíduos que em grande parte compartilham o mesmo ambiente de trabalho, os conflitos são fatores que influencia de forma positiva ou negativa na organização…

TABELA 1 - IDADE.........................................................................................................38 Tabela 2 – Grau de Escolaridade..............................................................................38 Tabela 3 - Tempo de serviço na empresa.................................................................39 Tabela 4 - Avaliação da motivação dos funcionários quanto ao ambiente de…

organizações. 16 3. Motivação 177 3.1 Teoria das Necessidades (Abraham Maslow) 17 3.1.1Pressupostos da Teoria de Hierarquia das Necessidades de Maslow 17 3.2 Teoria X e Y (Douglas Mcgregor) 18 3.3Teoria dos dois fatores (Frederick Herzberg) 19 3.4 Teoria da motivação de Vroom 21 3.5Teoria da Expectativa ( David Nadler e Edward Lauler) 21 3.6 Teoria da equidade (Richard Cosier e Dan Dalton) 222 3.7 Teoria dos Estabelecimentos de Objetivos 22 3.8 Teoria do Reforço (Teoria da Modificação…

tratando de aspectos administrativos relacionados à motivação e à produtividade, considerando-se, também, a existência de conflitos, inevitáveis em qualquer empresa governamental ou privada. Para tanto, foi feito um histórico sucinto da evolução das teorias administrativas a partir do início deste século, bem como comentados aspectos relativos a Motivação e Produtividade. Ao final, é analisado o Conflito, suas causas e algumas conseqüências no âmbito de uma organização. GERENCIAMENTO…

...................................... 4 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ............................................. 4 Competências e Habilidades do Administrador ............................................ 4 Visão Sobre O Ser Humano .......................................................................... 7 2.1.2.1 Concepção do homem na idade moderna .................................................... 7 2.1.2.2 Visões das teorias da administração.....................................

Carreta dolly Fonte: http://br.marechaltrans.com [pic] Figura 1.5.3 – Carreta lagartixa Fonte: http://br.marechaltrans.com/ [pic] Figura 1.5.4 – Carreta convencional Fonte: http://br.marechaltrans.com/ Rastreamento Utilizando modernos sistemas de rastreamento que permitem controle sobre variáveis de desempenho e localização dos veículos e através do software Vtracking, seus clientes recebem informações sobre o posicionamento das cargas, aumentando o desempenho…