Relaçao Teoria De Maslow E Tempos Modernos

as abordagens modernistas de análise do discurso e a analítica foucaultiana. O Homem nos Estudos Organizacionais Na teoria organizacional tradicional, o Homem é visto desde um ser completamente passivo até um ser complexo, sendo que cada uma dessas visões é influenciada pela forma que as respectivas escolas da administração definem o conceito de homem. Tal significado tem uma relação direta com os pressupostos de gestão defendidos e pregados por cada uma das correntes. A escola…

institutions and attitudes – including cultural understanding - rather than on the better management of resources. Keywords: well-being, sustainable development, risk society, institutions. Introdução Neste artigo, nosso objetivo é destacar a estreita relação existente entre a idéia ocidental de bem-estar e os preceitos contidos no conceito do Desenvolvimento Sustentável. Sob o foco da preocupação ambiental, a ampla difusão de tal conceito parece retomar e popularizar antigas…

enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias. Este resumo do estudo, das teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano, são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque, tendo como base a Teoria Clássica, uma vez que essa serviu de fundamento à todos os pensamentos posteriores. A abordagem do tema torna-se relevante…

o nosso código, por intermédio do qual toda a sociedade comunica e fala” (Baudrillard, 2007, p.80). Comunicamos quem somos pela marca da roupa que vestimos, pelo estilo musical que escutamos, ou pelo nosso programa de televisão favorito. Ao mesmo tempo, podemos vestir todos os estilos e marcas de roupas, ir ao trabalho com um blazer executivo e sair à noite com um visual punk. Podemos colorir nosso cabelo num dia, e no outro retornar ao salão e tingir com o mesmo tom anterior, ou ainda mudar

vista que a falta de motivação e a baixa produtividade dos colaboradores são problemas freqüentemente enfrentados pelos gerentes de projetos, observa-se a necessidade de encontrar práticas que auxiliem eficientemente na satisfação da pessoas em relação ao trabalho que realizam. Este trabalho propõe o uso da técnica gamification como uma ferramenta de gestão e põe à prova a sua capacidade de solucionar tais problemas. Para tal, foram apresentados alguns conceitos relacionados à…

chegar sozinhos. Por causa de vários exemplos de liderança e motivação de equipes vencedoras e organizações sólidas, empresas cada vez mais procuram se utilizar de técnicas de liderança e motivação para se obter resultados mais eficazes nos tempos modernos. 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1. Considerações iniciais Cada pessoa nasce com propensão para uma determinada função no decorrer de sua vida. Grande parte das pessoas não sabe ou não acreditam no talento que possuem dentro de…

.......................................................... 17 BIBLIOGRAFIA............................................................................................ 19 LISTA DE FIGURAS Figura 1-Pirâmide de Maslow....................................................................................................7 Figura 2 – O acordo.................................................................................................................. 8 Figura

1) O que é a teoria sistêmica? É uma conseqüência da teoria geral dos sistemas que acabou sendo aproveitadas pelas demais ciências, tendo influenciado administração 2) Qual o conceito de sistema? Vê a organização em constante interação dom o meio externo 3) Enumere algumas características de um sistema. Os sistemas quanto a sua constituição podem ser: Concreto, Abstrato; Abertos, Fechados 4) Qual a diferença de um sistema aberto e fechado? Explique. Aberto: o sistema aberto…

Capítulo I – Refletindo sobre prática, teoria e produção de conhecimento..........02 Capítulo II – Sociedade e Burocracia – Visão Weberiana......................................06 Capítulo III – Clássicos..............................................................................................10 Capítulo IV – Escola de Recursos Humanos............................................................13 Capítulo V - O funcional-estruturalismo; A teoria da contingência estrutural...16 Capítulo

esta ferramenta pode causar nos colaboradores. A linha de pesquisa adotada é a explicativa com abordagem teórica, levando em consideração o universo de autores tradicionais da área administrativa. A conclusão desta pesquisa aponta os resultados da relação direta da avaliação do gestor e sua maneira de dar o feedback com a percepção e influencia na motivação dos colaboradores e possíveis alterações no clima organizacional da empresa. Palavras-chave: Avaliação de desempenho.…