ATPS Administra O De Cargos Sal Rios E Beneficios

Universidade Anhanguera – UNIDERP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS E BENEFICIOS TRABALHISTAS ACADÊMICOS:
Ariane Avancini Reinoso Jubainski RA: 1299788792
Charles Herbert Hirono de Almeida RA: 422069
Edinéia da Silva RA: 440698
Felipe Cardoso Marques da Silva RA: 433729
Jonathan Diego de Souza RA: 424295
Sergio Pereira dos Santos RA: 430377
TUTOR PRESENCIAL : Gisele Vieira
TUTOR A DISTANICA:

GUAÍRA – PR
2014

Universidade Anhanguera – UNIDERP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS E BENEFICIOS TRABALHISTAS

ACADÊMICOS:
Ariane Avancini Reinoso Jubainski RA: 1299788792
Charles Herbert Hirono de Almeida RA: 422069
Edinéia da Silva RA: 440698
Felipe Cardoso Marques da Silva RA: 433729
Jonathan Diego de Souza RA: 424295
Sergio Pereira dos Santos RA: 430377

GUAÍRA – PR
2014
INTRODUÇÃO:
Este trabalho será pautado pelas definições entre Salários e Motivação, estaremos com uma abordagem direta e esclarecedora sobre as duas questões, que estão diretamente ligadas.
A proposta é estabelecer o que são como são quando devem ser aplicados corretamente. Ao final desse trabalho haverá possibilidade de diferenciar, o que salário e o que é remuneração, tendo conhecimento de como são e como funciona cada um.
O conhecimento de sistemas motivacionais, como eles funcionam exatamente, fará com que sejam mais assertivos dentro da organização. Pois o processo de recrutamento e seleção depende grande parte de recursos que os programas motivacionais proporcionam.
Estaremos conhecendo de que forma devemos motivar o colaborador e qual momento certo e forma correta de