Relatorio Retratando Um Paralelo Entre O Filme Tempos Modernos

SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina Contabilidade de Custos Orientador: Profº Antonio Gonzalez V Fonseca CAMPINAS 2012 RESUMO Este relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, baseado também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin “Tempos Modernos”, focalizando a vida urbana…

produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 5ª ed. Barueri: Manole, 2014. ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas)  A ul a-tema: Os novos desaf i os da Gestão de Pessoas. Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das…

Etapa 01 Relatório, retratando os paralelos entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Na análise aos últimos cinquenta anos, constata-se que a expressão gestão de recursos humanos tem sofrido diversas evoluções semânticas. Houve tempo em que designou gestão de pessoal, de recursos humanos e atualmente enfatiza a expressão gestão das pessoas. Apesar das diferenças de significado que cada uma das três expressões possa veicular, hoje, concorda-se que a gestão…

conhecimento e desenvolvimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Elaboramos um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos (Modern Times, EUA 1936 Direção: Charles Chaplin), e A Moderna Gestão de Pessoas. Relatório: O filme: Tempos Modernos. O filme Tempos Modernos retrata a relação parcial entre o operário e o patrão do capitalismo, a situação da alienação pela produção contínua e acelerada,…

Atividades Práticas Supervisionadas Prof. Ma. Irma Macário Adriana Lucia Wilk – RA 293259 Idinara Mandrik – RA 306954 Leandro Elton Zielke – RA 337895 Viviane Moschen – RA 293780 Erechim 20-11- 2013 INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribui com o conjunto. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades:

Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas 2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................3 Relatório Sobre a Empresa......................................................................................................4 Entrevista ................................................................................................................

Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.Produção Acadêmica  Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3.  Elaboração de Plano de Ação.  Elaboração de Apresentação em Power Point, e forma de seminário para classe, na Etapa 4.Participação Esta atividade será, em…

Taguatinga dia 07 de outubro de 2013 Relatório Científico Quadro Teórico Conhecer as questões sociais que surgiram ou foram agravadas em decorrência das havidas na sociedade a partir da Revolução Industrial. Metodologia Primária (Assistir ao filme TEMPOS MODERNOS (modern times), EUA, 1936.Direção: Charles Chaplin). Secundária (Fazer anotações a respeito das questões sociais retratadas ao longo do filme). Instrumentos Primária (Filme TENPOS MODERNOS). Secundário (Livros,…

como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Márcia Adriana Galvani Brasília /DF Março 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Gestão de Pessoas 5 Paralelo entre o filme tempos modernos e moderna gestão nas empresas ...........7 Informações da empresa estudada 10 Avaliação de desempenho 15 Plano de Ação 16 Considerações Finais 16 Referências Bibliográficas 16 …

..............................................................................................................03 ETAPA I Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacional......................................................04 Relatório entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas...............05 ETAPA II Identificação da Organização..........................................................................................07 Tabela de funcionário........................