GESTÃO DE PESSOAS
2696 palavras
11 páginas
FACNET - Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação“ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA’’
GESTÃO DE PESSOAS
PARTICIPANTES:
TUTORA PRESENCIAL: Alessandra Lee
CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Brasília-DF
2014
SUMÁRIO
Introdução........................................................................................................................03
ETAPA I Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacional......................................................04
Relatório entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas...............05
ETAPA II
Identificação da Organização..........................................................................................07
Tabela de funcionário......................................................................................................09
Questionário Diretivo ao Gestor......................................................................................09
Forma de Recrutamento e Seleção.................................................................................11
ETAPA III
Gestão de Desempenho..................................................................................................11
A avaliação de Desempenho tem por objetivos..............................................................12
Os benefícios esperados.................................................................................................12
Treinamento e desenvolvimento.....................................................................................13
Considerações Finais......................................................................................................14
Referências Bibliográficas...............................................................................................15
INTRODUÇÃO
O Trabalho acadêmico tem objetivo de informar os processos, práticas, mudanças nas organizações que