Relacoes Humanas Enfase Nos Aspectos Emocionais

Abordagem humanistica da administração Introdução... A abordagem Humanística da Administração tem ênfase nas pessoas, ou seja,ela se preocupa com as pessoas. Esta abordagem surgiu com a Teoria das Relações Humanas, nos EUA, na década de 1930, através da psicologia do trabalho, que estudou: A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Esta é a análise das características humanas e a aplicação de testes psicológicos. Os temas abordados foram: seleção de…

Teoria cientifica - Federick Taylor Ênfase nas Tarefas- enfoque no chão de fabrica e na produção Desperta 5 variáveis Tecnologia, ambiente, tarefas , estrutura ,pessoas Antes de Taylor _Baixa produtividade e baixos salários Depois de Taylor Pioneirismo analise sistemática da organização, altos salários e alta produtividade. 1º período voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários 2º período voltou-se para a definição dos princípios administrativos aplicáveis…

“ TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS” Humanizando a Empresa Teoria das Relações Humanas OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Mostrar a preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o papel da Administração nesse contexto. Identificar a concepção da Administração a partir de uma concepção da natureza do ser humano, o “Homem Social”. Identificar as origens e o contexto no qual surgiu a T. das Relações Humanas, deslocando a ênfase na…

Teoria das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas é a corrente administrativa iniciada com a Experiência de Hawthorne e que enfatiza as pessoas, os grupos e a organização informal. As origens da Teoria das Relações Humanas Essa teoria tem suas origens alguns fatos, segue abaixo 3 deles: 1) A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-se dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2) O…

A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

Teoria Clássica da Administração – Ênfase na Estrutura Em 1916, surgiu na França, por Henry Fayol. O objetivo é a busca da eficiência das organizações. Visava aumentar a produtividade da empresa através da análise e ênfase na estrutura e funcionamento da empresa. Fayol determinou seis funções básicas, são elas: Funções técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas, esta controla as outras funções. O conceito de administração foi definido em: prever,…

Teoria Geral da Administração Comparação entre a administração cientifica e a escola relações Humanas. Sumario 1.0__________________________________________________ Introdução 1.____________________________________ Administração Cientifica 1.2.___________________________________ Frederick Taylor 1.3.___________________________________ Princípios da Administração Científica

INTRODUÇÃO O objetivo deste portfolio é conhecer os fundamentos da administração,dentro da visão temática de processos administrativos,tentarei abordar o fato da administração ser uma habilidade humana e como certos acontecimentos sociais acabam ocasionando o surgimento de teorias da administração. Irei,portanto dentro das limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e…

à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração, para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em…

ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS A relação humana dos operários passou a ser considerada a partir de estudos realizados em uma empresa que fabricava equipamentos eletrônicos nos Estados Unidos na década de 30 do século 20 após perceberem o trabalho excessivo caracterizando a desumanização. Estudo realizado por George Elton Mayo entre 1927 e 1932 quando comparavam a iluminação do ambiente de trabalho com a eficiência na produtividade. Estudo deu continuidade com Andrade e Amboni em 4 fases…