administração ciêntifica e escola das relações humanas

Teoria Geral da Administração

Comparação entre a administração cientifica e a escola relações Humanas.

Sumario

1.0__________________________________________________ Introdução 1.____________________________________ Administração Cientifica 1.2.___________________________________ Frederick Taylor 1.3.___________________________________ Princípios da Administração Científica 1.4.___________________________________ Principais características e objetivos do Taylorismo: 1.5.___________________________________ As 6 funções básica da administração

INTRODUÇÃO

Com o surgimento da Teoria das relações humanas, abrem-se novos prospectos, assuntos tidos antes como minoritários em valores, passam a ganhar destaque no repertório da administração: O destaque agora se refere à motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo dentre outros. A partir destes a Teoria Clássica passa a ser constantemente colocada em cheque, com a nova forma de pensar em jogo os métodos de antes deram lugar para outros totalmente inovadores e diferentes, o engenheiro e o técnico foram substituídos pelo psicólogo e pelo sociólogo, o método e a máquina cedem lugar a dinâmica de grupo. O bem estar humano e social é posto em destaque sobre todos os outros princípios e a visão anterior de homoeconomicus da o lugar para o homem social.

1. Administração Cientifica

A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na