Relacionamento Interpessoal E Auto Estima No Trabalho

Consciência/ meticulosidade: se refere à quantidade de objetivos que cada um é capaz de se concentrar. c) Estabilidade emocional: refere-se ao bem-estar sentido nos relacionamentos. d) Abertura: refere-se a maleabilidade das crenças e dos interesses de uma pessoa. e) Extroversão: diz respeito ao bem-estar sentido nos relacionamentos. PERCEPÇÃO De um modo geral, vemos apenas as coisas que estamos procurando.... A tal ponto que às vezes até as vemos onde não estão.” Eric Hoffer Ao…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS ESCOLA DE CIÊNCIAS ECÔNOMICO-EMPRESARIAIS PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO PROF. SIDUANA Inteligência Emocional no Trabalho Alunos: Priscila Lautenschläger, Simone, Sérgio, Fernando Tedesco, Eliane. PARTE I – COMO EXPANDIR SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Hendrie Weisinger, Phd, é psicólogo e desenvolve programas de formação executiva em diversas universidades americanas. Um dos maiores estudiosos da

 segurança  sociais  estima  auto-realização); Teoria X e teoria Y: (X) funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos, evitam responsabilidade e precisam ser coagidos; (Y) gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidade e demonstram auto-orientação; Teoria de dois fatores – fatores intrínsecos estão associados à satisfação com o trabalho, enquanto fatores extrínsecos estão relacionados c/ a insatisfação – (o que as pessoas desejam de seu trabalho?); Fatores higiênicos:

Turno: Disciplina: Comportamento Organizacional. Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; - Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; - Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; - Auxiliar no desenvolvimento das comigens petências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos

Proteção contra ameaças, como as de perda de emprego e risco á integridade física e a sobrevivência SOCIAIS- necessidade de amizade, afeto, interações e aceitação dentro do grupo e da sociedade. ESTIMA- Auto estima e estima por parte de outros. AUTO REALIZAÇÃO – utilizar o potencial aptidões e habilidades, auto desenvolvimento e realização pessoal. Disfunções segundo MERTON – Para Merton as principais disfunções são: Valorização excessiva do regulamento. Excesso de formalidade…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONCEITUAÇÃO O relacionamento interpessoal está associado, primeiramente com a própria pessoa, com o seu “eu”. O conhecimento dos próprios sentimentos, da formação profunda e verdadeira de si mesmo, proporciona um bom nível de autoconhecimento. (Carlos Joaquim) TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (Howard Gardner,1980). Inteligência Linguística, Lógico-matemática, espacial, Corporal-cinestésica, musical, naturalista, interpessoal, intrapessoal.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração pSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional Orientador: SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________ __04 DESENVOLVIMENTO ATIVIDADE I______________________________________________________05 ATIVIDADE…

Rio de Janeiro 2008 Cap Cav FABIO HEITOR LACERDA SEARA A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO RENDIMENTO DAS ATIVIDADES DE UMA SUBUNIDADE DE CAVALARIA DO EXÉRCITO BRASILEIRO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Aperfeiçoamento em Operações Militares. Orientador: Cap Cav André Marcelo Warol Porto Rodrigues

Pedagogia 2009.1 Liderança Sistêmica e Trabalho em Equipe Professor: Rui Barreto da Silva Turma: Juatama CURSISTA: ___________________________________ 3º SEMESTRE Banabuiú-Ce/2011 Apresentação_____________________ Caro(a) aluno(a), Você está recebendo os conteúdos a serem abordados na disciplina Liderança Sistêmica e Trabalho em Equipe. Os textos aqui contidos nortearão os trabalhos em sala e darão subsídios para os estudos em grupos e individuais.…

Solidariedade * Tema: Auto-estima * Objetivo: Ajudar as pessoas a se conhecerem e a lidar com os problemas que afetam a sua auto-estima. Problemas que prejudicam o seu desempenho no modo de viver. * Dinâmica: Foi feita uma pequena pesquisa com pessoas para descobrir um índice médio de auto-estima. Ou seja, como está a estima das pessoas entre diversas idades. Convidamos também uma psicóloga que irá dar uma palestra sobre o assunto, pois problemas de auto estima são…