Relacionamento Interpessoal E Auto Estima No Trabalho

CARNEIRO, M.C. Avaliação do estresse do enfermeiro em unidade de emergência hospitalar. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós Graduação em Enfermagem do trabalho), Faculdades Integradas de Patos– FIP Campos dos goytacazes, 2012. O estresse é considerado uma doença psicossomática, a qual os fatores que alteram o estado emocional fazem com que este interfira diretamente no estado físico. As causas do estresse variam de indivíduo a indivíduo. Considerando a Pirâmide das necessidades de…

(CHIAVENATO, 2002). Assim, temos diferentes teorias motivacionais como: Teoria da Hierarquia das Necessidades: Maslow dizia que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização. À medida que as necessidades vão sendo atendidas, a próxima torna-se dominante. Assim, quando uma necessidade é satisfeita, extingue-se a motivação. Logo, é preciso saber em que nível a pessoa está para…

Relacionamento I nterpessoal. Um dos fatores impulsionadores do sucesso em nossa carreira, é a forma pela qual nos relacionamos com as pessoas. A medida que estamos comprometidos e envolvidos com nossas atividades, nos permitimos experienciar momentos singulares de relacionamento profissional e pessoal, desnudando a verdadeira maturidade e habilidade comportamental presente em cada um de nós. Neste cenário, a valorização dos relacionamentos vem tomando

organizações, ou seja, fazer com que seus departamentos possam alcançar os objetivos alçados pelos gestores das organizações. Destaca também alguns tipos de liderança e formas de atuação de um líder que procura a cada dia obter mais sucesso no seu campo de trabalho, mostrando a sua importância no andamento de qualquer empresa. No primeiro capítulo se refere a evolução da história da liderança, esta força que se inicio antes de Cristo e atualmente é uma ferramenta muito utilizada para…

Teoria Geral da Administração Teoria comportamental A Teoria Comportamental • A partir dos trabalhos da Escola das Relações Humanas, a Teoria da Administração passa a apresentar novos pontos. • A abordagem comportamental (ou Behaviorista): – salienta a presença das ciências do comportamento humano, – busca soluções mais humanas e flexíveis para os problemas organizacionais, – Adota posições explicativas e descritivas (versus normativas e prescritivas das teorias anteriores). A Teoria…

Ginastica Laboral A ginástica laboral é uma série de exercícios físicos realizado no ambiente de trabalho, no horário de trabalho, com o objetivo de melhorar a saúde e evitar lesões dos funcionários por esforço repetitivo e algumas doenças ocupacionais. A ginástica se baseia basicamente em alongamentos de diversas partes do corpo, como tronco, cabeça, membros superiores e membros inferiores. Os tipos de alongamentos são diferentes para cada função exercida pelo trabalhado, lembrando que é feita

da estratégia. Antes de tudo, uma boa estratégia precisa ser bem planejada. Tudo começa com a explanação e o conhecimento que você tem sobre a empresa. Esta apresentação deve incluir aspectos como marca, mercado ou negócios, histórico, força de trabalho, presença geográfica etc. A ideia é que o funcionário levante todas essas informações, para situar a empresa de forma clara e consistente. O planejamento deverá ressaltar missão, visão e valores da empresa. É importante garantir que…

SEI – ITUVERAVA/SP 2012 RESUMO Descrevo, neste Projeto Integrado Multidisciplinar, a compreensão dos conceitos pesquisados nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. A Empresa escolhida, uma Cooperativa de Médicos, que tem como principal característica a busca da excelência no atendimento a seus usuários, reconhece a área de Recursos Humanos como estratégica, com objetivo de criar novas…

vivenciadas pelos seres humanos que por suas características próprias é desencadeado por uma sensação de ameaça a um relacionamento pessoal ao qual o indivíduo tanto valoriza. Ele também é considerado um tipo de adaptação, que se desenvolveu juntamente com a evolução da espécie humana, como uma defesa contra ameaças de infidelidade e abandono. O principal objetivo desse trabalho é traçar um limiar entre o que se pode descrever como ciúme normal e ciúme patológico, identificando as…

tecnologia da informação, exigindo dos gestores e colaboradores mais capacitação frente aos desafios para que seja alcançado o sucesso. O processo de administrar envolve um conjunto de ações, o planejamento, organização, direção e controle. O trabalho apresentado refere-se ao diagnostico organizacional de uma rede de supermercado, que firmou contrato com uma empresa de consultoria, a fim de estabelecer um plano para capacitação e desenvolvimento gerencial e operacional. Levando em…