Relações Interpessoais No Setor Público

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS SÃO PAULO 2012 FERNANDA MARIA DE CASTRO FELIX – RA SIMONE PEDROSO MORAES DE SOUZA – RA 1234689 SUE ELLEN DOS ANJOS BASSO – RA 1321914 WILLIAM RENAN DA SILVA – RA 1227913 CARLOS ALBERTO DE SOUZA – RA 1226234 PROCESSOS GERENCIAIS: MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIAS PARA EDUCAÇAO - UEMANET UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB DE SANTAINÊS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - TUTOR À DISTÂNCIA: WENDEL DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO ALUNA: PATRÍCIA DA SILVA GONÇALVES Com base na leitura do texto acima, elabore um pequeno texto que explique por que os indivíduos apresentam dificuldades em dar e receber feedback. Feedback é um termo muito…

_______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista UNIP RESUMO Este trabalho foi embasado fundamentado no condomínio MADSON SQUARE GARDEN, no acontecimento de toda a organização no setor da segurança. Nossa preocupação maior como GESTORES, é cuidar da segurança inibindo qualquer evento ou acontecimento que possa comprometê-la a continuidade dos negócios do condomínio. E claro que em toda estrutura montada…

valorização do ser humano, a preocupação com sentimentos e emoções, e com a qualidade de vida são fatores que fazem a diferença. O trabalho é a forma como o homem, interage e transforma o meio ambiente, assegurando a sobrevivência e estabelece relações interpessoais, que teoricamente serviriam para reforçar a sua identidade e o senso de contribuição. (Sucesso 1997, p.36). PEPE (2008), afirma “que toda pessoa precisa ser competente para satisfazer as suas necessidades…

............................5 A IMPORTANCIA DO APRENDIZADO DAS TEORIAS NA ATUALIDADE......6 RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................................7 A BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E EMPRESARIAL E SUAS CONSEQUENCIAS......................................................................................................7 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COMO FORMA DE GERIR COMFLITOS.......................................................................

humanos através de pesquisa de campo, onde serão entrevistados profissionais da área de RH na empresa: Trimec, que atua no setor da construção civil, terraplanagem, locação e manutenção de máquinas e tratores. A pesquisa de campo realizada através de entrevista possibilitou o desenvolvimento de assuntos concernentes às disciplinas de Relações Interpessoais; Análise Econômica e Social; Teoria da administração; Tecnologia e Desenvolvimento Humano, referenciados por…

matérias de: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimentos de mão de obras e Dinâmica das relações interpessoais. O Trabalho estudou as áreas de recursos humanos da empresa, sua importância desde a administração, produção e prestação de serviços, os tipos de estratégias abordadas pela mesma para o trabalho em equipe, e a busca pelos objetivos da empresa e seu desenvolvimento. Analisamos também o setor de suprimento de mão de obra, a postura adotada pela empresa, as estratégias…

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE DO INDIVÍDUO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL ELIZABETH AGUIAR DE S. ROSA - RA 7101015 FERNANDA DO VALE BONFIM - RA A12807 MARIANA CRISTINA SCOPELLITI- RA 7053592 SÉRGIO PACHECO DA SILVA - SANTOS 2012 RA 3034828 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia ELIZABETH AGUIAR DE S.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMUNICAÇÃO 4 2.1 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 5 2.2 COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS 5 2.3 A COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.4 ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA 7 3 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO É através da comunicação que os seres humanos trocam diferentes informações entre si, tornando o ato de comunicar uma atividade essencial para a vida em sociedade

outras variáveis, vai depender diretamente do conhecimento que os gestores têm para administrar suas habilidades enquanto grupo, de transformar ativos em atitudes eficazes e de sua competência para se comunicar de forma adequada com todos os seus públicos. As atitudes se revelam tanto nos conteúdos quanto nos meios e formas de expressão. Dentro das empresas a comunicação toma várias direções de acordo com os objetivos que se quer alcançar, estes objetivos determinam que ferramentas sejam…