Relações Interpessoais No Setor Público

realização e satisfação das suas necessidades. Para tanto, foi aplicado para uma amostra de 12 funcionários, um questionário em forma de pesquisa, contendo 51 questões proposto em um conjunto de cinco fases, são elas: Dados Nominais, Relacionamento Interpessoal, Normas e Estrutura da Instituição, Nível de Satisfação e Recompensas com a Instituição e Avaliação do ambiente de trabalho. Utilizou para análise dos resultados um tratamento estatístico, a média dos resultados obtidos. O…

organização a respeito do comportamento de uma pessoa. Os dez papéis foram divididos em três categorias, que são: (A) papéis interpessoais; papéis informacionais; papéis decisórios. (B) papéis de planejadores; papéis de organizadores; papéis interpessoais. (C) papéis interpessoais; papéis de planejadores; papéis decisórios. (D) papéis de organizadores; papéis interpessoais; papéis decisórios. QUESTÃO 23 Dentro das funções de Gestão de Pessoas, encontra-se a Seleção. Seleção é o…

intrinsecamente no ser humano. Portanto para que haja uma proximidade entre o ser humano e o seu ambiente de trabalho faz-se necessário à presença de um profissional que faça a mediação entre empresa e colaboradores, buscando a melhoria nas relações interpessoais. Esse profissional é o pedagogo empresarial. O pedagogo empresarial atua na empresa junto ao RH para estabelecer uma relação de confiança e reciprocidade para o bom andamento da mesma. FELA (1975 p.78) revela que a satisfação…

02: Idade .......................................................................................................42 Figura 03: Escolaridade ............................................................................................43 Figura 04: Setor que ocupa na empresa ..................................................................44 Figura 05: Relacionamento entre os colaboradores ................................................45 Figura 06: Meios de comunicação que é usado na…

Figura 02: Idade .......................................................................................................42 Figura 03: Escolaridade ............................................................................................43 Figura 04: Setor que ocupa na empresa ..................................................................44 Figura 05: Relacionamento entre os colaboradores ................................................45 Figura 06: Meios de comunicação que é usado…

Geral Investigar o trabalho realizado por enfermeiros (as) na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN). 1.2.2. Específicos Verificar como e realizado o trabalho de enfermeiro (a) nestas unidades. Pesquisar o relacionamento interpessoal entre os profissionais do setor. Conhecer as principais atividades atribuídas ao enfermeiro (a). 1.3. Hipóteses A recuperação do paciente é resultante dos cuidados de enfermagem. A ética e o respeito são fatores de influencia para o sucesso do…

padronizar as atividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta. Discorra sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. É de imensa importância no mercado administrativo dos dias atuais, ter a visão de que a comunicação é um dos agentes inspiradores e transformadores das relações humanas, sociais e empresariais. Pois observa-se que nos últimos anos, a criação, produção e…

Andressa Aliaduz Almeida UC08083624 LICITAÇÕES – UM TRABALHO DE EQUIPE Licitações e Contratos Públicos Relatório Final da disciplina Estágio Supervisionado I apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília. Orientador: Prof. Igor Gomes da Silva Brasília – DF 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Dentro da organização pública, a observação constante

identidade. A cultura organizacional é a forma pela qual a empresa, seja ela pública ou privada, desempenha suas atividades, ou seja, é o conjunto de valores e padrões internos que a mesma consolidou como molde para que todos sigam. E, para o público externo serve como identidade também, ou seja, uma característica peculiar à organização. De acordo com alguns estudos realizados, ficou entendido que o termo cultura organizacional ainda gera dúvidas e questionamentos, já para outros,…

........................................9 1.5 Comunicação Interpessoal.........................................................9 2. Marketing....................................................................................10 3. Publicidade.................................................................................10 4. Propaganda................................................................................11 5. Relações Públicas...................................................