Relações Interpessoais No Hospital

Senac, a palestra tem como tema Um olhar para o outro, que irá focar como ouvir melhor as posições colocadas pelos coordenadores, clientes internos e externos. A dinâmica escolhida pela equipe de Recursos Humanos para este treinamento foi : |O hospital | |Tempo de aplicação

Análise Ergonômica do Trabalho em Serviços de Nutrição e Dietética de um Hospital Escola – SC 2002 Este artigo apresenta o resultado da solicitação da Chefia do Serviço de Nutrição e Dietética desse Hospital de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) junto aos servidores da cozinha dietética de um Hospital Escola. A carga de trabalho pode ser ressentida diferentemente por cada trabalhador, dependendo das suas condições físicas, estado de saúde, grau de escolaridade, experiência,…

estudo da enfermagem. O objetivo desta pesquisa foi analisar como está delineada a dimensão cuidadora da enfermagem e da família na assistência à criança hospitalizada. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada com a equipe de enfermagem de um hospital-escola, por meio de entrevista semiestruturada. A organização dos dados pautou-se na análise temática. Os resultados apontam que o trabalho realizado pela enfermagem está centrado em procedimentos; que a interação com a criança e…

aproximação com os referenciais teóricos sobre a assistência ao RN pré-termo em UTIN e da interlocução com as famílias que vivenciam o processo de ter um filho prematuro. Assim, tem-se como objetivo analisar o processo de trabalho em uma UTIN de um hospital universitário. METODOLOGIA Utilizamos o referencial teórico sobre a organização tecnológica do trabalho que investiga teórica e conceitualmente a aplicação da teoria marxista do trabalho ao campo da saúde e…

toda doença é ao mesmo tempo, um elemento orgânico e psicológico. O livro fala sobre a Psicologia Hospitalar e o papel do Psicólogo no hospital, de uma forma clara, o autor aborda numa conversa com os leitores, diferentes temas na área de atividades, considerando como ponto de partida duas principais tríades, que permeiam o trabalho do dia a dia no hospital que são: a tríade de ação, determinada pela dinâmica doença-internação-tratamento e a tríade de relação, composta por…

Ainda no período Imperial, iniciou-se o tratamento de indivíduos com deficiência intelectual no ano de 1874, mais precisamente no Hospital Psiquiátrico da Bahia (atualmente Hospital Juliano Moreira). Entretanto a criação das primeiras instituições especializadas não passou de iniciativas isoladas (JANUZZI, 1985, p.28). Embora de forma extremamente lenta após a Proclamação da Republica, a Educação Especial foi se expandindo. Pouco a pouco a deficiência intelectual foi

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS JOSÉ ROBERTO PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem MOGI DAS CRUZES 2009 JOSÉ ROBERTO PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Enfermagem da Universidade Braz Cubas para obtenção do Título de Graduação em Enfermagem, sob orientação da…

geral, a intervenção de Terapia Ocupacional no hospital tem como vértices principais: 1.1.1 - Promoção da qualidade de vida, da re-humanização das relações interpessoais e do ambiente hospitalar: A Terapia Ocupacional pode intervir no planejamento e organização de espaços intra-hospitalares mais humanizados e acolhedores, que possam ser diferenciados do aspecto tradicional dos hospitais gerais e para que promovam a melhoria das relações interpessoais. O terapeuta ocupacional pode…

Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada…

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Plano de negócios, Modelos de Liderança e Ética e legislação trabalhista. HOSPITAL ASSISTENCIAL MARIA CAVALOTE NEVES JOICE FIORI Pim VI Plano de negócios, Modelos de Liderança e Ética e legislação trabalhista. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão de Recursos Humanos, apresentado a UNIVERSIDADE PAULISTA –