Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

1) A necessidade de humanizar e democratizara Administração, adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano, voltado assim para a democracia dos conceitos administrativos.2- O desenvolvimento da ciências humanas, principalmente a psicologia, assim como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. Vindo a demonstrar por meios experimentais as diversas falhas dos processos da Teoria Clássica. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey

maior a mudança e a instabilidade, maior a necessidade de habilidades conceituais para proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria. A TGA estuda cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Estas, a seu tempo provocaram uma diferente teoria administrativa, e cada uma privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas variáveis. O desafio da Administração consiste na adequação e integração entre essas cinco variáveis.

ÊNFASE NAS TAREFAS Padronização, Racionalização do trabalho e Ritmo. É a abordagem da Escola da Administração Científica, pois é o nome que recebeu por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. A Escola da Administração Cientifica teve seu inicio no começo do século XX pelo engenheiro Frederick W. Taylor (1856- 1915), considerado o fundador da moderna TGA. Sua preocupação original foi…

série de alternativas adequadas para a situação. Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 3 1. Conceitos Básicos: Teoria Geral da Administração (TGA) Continuação Cinco Variáveis Básicas na TGA Tarefas Estruturas Pessoas Tecnologia Ambiente Essas variáveis constituem os principais componentes do estudo da administração nas organizações das empresas. Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 1. Conceitos Básicos: Teoria Geral da…

Queensland, em outra cidade do mesmo país. Ao longo de sua vida, ainda realizou outros trabalhos no continente africano. Enquanto esteve na Austrália, estudou as sociedades aborígenes, que o deixou mais sensível em relação às dimensões da natureza humana. Durante e após a Primeira Guerra Mundial, trabalhou na análise psicológica de soldados em estado de choque e traumas. Parte para os Estados Unidos da América em 1923, onde atuou como professor nas Universidades da Pensilvânia e…

Planejamento Controle Organização Direção HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO FASES DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase nas Tarefas. Ênfase na Estrutura Organizacional Ênfase nas Pessoas Ênfase na Tecnologia Ênfase no Ambiente Ênfase nas Competências e na Competitividade. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA. ÊNFASE NAS TAREFAS. ÊNFASE NAS TAREFAS. A Escola da Administração Científica teve seu início no começo do Século XX pelo engenheiro…

1. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA Se entende por habilidades humanas as capacidades que o individuo adquire ou nasce com elas e estas são motivadas pela necessidade as quais ele deverá ter ao longo de sua vida. Dentre estas habilidades humanas temos sub-divisões desta em três habilidades. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos; consiste em saber utilizar

contribuições desde sua criação até os dias atuais.Nesta era de globalização, mudanças repentinas e incertezas que vivenciamos atualmente, podemos afirmar que a Administração tornou-se primordial para atividade humana. O princípio básico da Administração e de realizar tarefas por intermédio de pessoas, e que sua execução sejam feitas de maneira eficiente e eficaz.Dentre várias áreas de atuação como: comércio, indústria, órgãos públicos, órgãos privados, hospitais, ONGs ou qualquer…

Teoria das Relações Humanas e Teoria Clássica. A Teoria Comportamental baseia-se no comportamento individual das pessoas, ou seja, para explicar como as pessoas se comportam, é estudada a motivação humana. Os autores comportamentais verificam que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para compreender melhor o comportamento e empregar a motivação como meio para conduzir a maneira adequada das pessoas. A teoria Clássica procura definir as funções básicas da empresa,…

eficiência da organização, que se tornava questão de sobrevivência, à medida que as empresas expandiam-se, levando a concorrência a níveis desconhecidos até então. A grande diferença entre as duas é que, enquanto Taylor e seus seguidores colocavam toda a ênfase nas tarefas (ou seja, no trabalho do operário), os devotos da Teoria Clássica da Administração, encabeçado por Fayol, enfocaram a estrutura da organização. Na Escola da Administração Científica, desenvolvida por Taylor, a…