Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

A teoria Estrutuaralista representa um período de intensa transição e expansão nos territórios da TGA. Enfase nas pessoas É a fase em que administrar esta terceira abordagem da TGA foi uma reação á abordagem mecaniscista e rigida da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia,enfatizar as pessoas dentro das empresas,e pode ser desdobrada em duas escolas ou teorias: a Escola Relações Humanas e a Teoria Comportamental. A primeira corrente da abordagem humanistica teve em Elton Mayo…

Específico Os nossos principias objetivos são analisar as Ênfase nas Tarefas que aborda a Teoria Cientifica e a Teoria Clássica, Ênfase na Estrutura que trata da Teoria Burocrática e a Teoria Estruturalista e também a Ênfase nas Pessoas que fala de outras duas teorias que são a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. Revisão da Literatura Este trabalho será dedicado a o estudo dos conceitos das teorias da administração e suas ênfases, serão apresentados conceitos e…

à organização Dependência da chefia Alienação à organização Ênfase na especialização Executores de tarefas Ênfase em destrezas manuais Mão de obra Colaboradores agrupados em equipes Metas negociadas e compartilhadas Preocupação com resultados Atendimento e satisfação do cliente Interdependência com colegas e equipes Participação e comprometimento Ênfase na ética e na responsabilidade Fornecedores de atividade Ênfase no conhecimento Inteligência e talento 12/08/2014 2 …

Quanto maior a mudança e a instabilidade, maior a necessidade de habilidades conceituais para proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria. A TGA estuda cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Estas, a seu tempo provocaram uma diferente teoria administrativa, e cada uma privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas variáveis. O desafio da Administração consiste na adequação e integração entre essas cinco…

Abordagem Humanística da Administração Nesta abordagem, a Administração sofre uma verdadeira revolução. Se antes a ênfase fora tarefas (Taylor) e estrutura (Fayol), agora o enfoque era "pessoas". A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão agora lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. A abordagem humanística surge com a Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos por volta de 1930 decorrente do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente a…

Cristina de Souza RA 383969 Lívia Maria Gonçalves Gouveia RA 385425 RESUMO: Administrar e mais complexo do que simplesmente supervisionar pessoas e recursos a missão do administrador. A administração, sem duvida, é uma habilidade humana, porém essa habilidade foi adquirida após séculos de evolução. As teorias advêm de diferentes vertentes e contribuições. Por isso o ato de administrar tornou-se uma necessidade para a…

de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se…

circunstâncias foram aplicados, quais foram as implicações e os benefícios para as organizações, os trabalhadores, a sociedade e o progresso das Nações. ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA A administração é definida por diversos autores como uma habilidade humana devido ao fato de que os administradores precisam trabalhar com pessoas e através delas para atingir tanto os objetivos organizacionais quanto os de seus membros. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Os conceitos de…

administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna…

Questões aula dia 26/08/2014 1) Qual a ênfase da teoria cientifica? Ênfase nas tarefas a administração Científica individualiza cada operário em termos de suas relações com as máquinas e não com outros operários. Os operários eram vistos como acessórios das máquinas. 2) Qual foi a contribuição dos estudos dos tempos e movimentos? A partir do tempo padrão de execução da tarefa e possível, racionalizar o trabalho, eliminar o desperdício, controlara a produtividade de todos os…