Reforma Do Estado E Mudanças Organizacionais Um Estudo De Hospitais Publicos Gestão Hospitalar

Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão 2008/2009 Licenciatura em Administração Pública Administração da Saúde – Prof. Custódio Lima Discentes: D`Jawolmar Malley da Graça Viana nº 50721 Francisco Daniel da Silva Fernandes nº 49097 Miguel Alexandre Soares Rodas nº 39716 Ramatulai Embaló nº 51211 Braga, 01

SOCIAL COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CLARA ISABEL NÓBREGA SATURNINO ANÁLISE DO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA EBSERH NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO LAURO WANDRELEY SEGUNDO OS USUÁRIOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE E GESTORES. JOÃO PESSOA/PB 2014 CLARA ISABEL NÓBREGA SATURNINO ANÁLISE DO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA EBSERH NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO LAURO WANDERLEY SEGUNDO OS USUÁRIOS, PROFISSIONAIS DA SAÚDE E GESTORES. Monografia submetida à banca…

UNIVERSIDADE nove de julho programa de mestrado profissional em administração GESTÃO EM SISTEMAS DE SAÚDE INFLUÊNCIA DA ESTRUTURA FÍSICA DAS UNIDADES DE INTERNAÇÃO DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE GRANDE PORTE DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO: PROPOSTAS PARA O GERENCIAMENTO DE RISCO DE QUEDAS Maria Aparecida Jesus Menezes Orientadora: Prof.ª Drª Chennyfer Dobbins Paes da Rosa SÃO PAULO 2015

Brasília-DF. Elaboração Evanildo Lustosa Alves Rogério de Moraes Silva 2 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ............................................................................................................. ORGANIZAÇÃO DO CADERNO DE ESTUDOS E PESQUISA.................................................... INTRODUÇÃO .................................................................................................................. Unidade I – AUDITORIA EM…

EDUCACIONAL DO NORTE – UNINORTE JONATAS CONCEIÇÃO DE ARAÚJO O PERCURSO DA SAÚDE PÚBLICA EM RIO BRANCO: de sede do Departamento do Alto Acre à capital do Estado do Acre Rio Branco 2015 JONATAS CONCEIÇÃO DE ARAÚJO O PERCURSO DA SAÚDE PÚBLICA EM RIO BRANCO: de sede do Departamento do Alto Acre à capital do Estado do Acre Trabalho de Formação Integral em Saúde ministrado pela Profª. Mª de Lourdes Rosa, objetivando obter parcial da nota do 1⁰ semestre de 2015 da…

[pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V HOSPITAL SÃO MARCOS DA SAMA POLO ORLÂNDIA - SP 2013 [pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V JUAN BRAGA MUNIZ RA: 1219162 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ORLÂNDIA

acesso universal e serviços abrangentes, coordenar e expandir a cobertura para níveis mais complexos de cuidado (p. ex., assistência especializada e hospitalar), bem como implementar ações Inter setoriais de promoção de saúde e prevenção de doenças. Para isso, têm sido utilizadas diversas estratégias de repasse de recursos (p. ex., o PAB) e organizacionais, em particular o Programa de Agentes Comunitários de Saúde e o Programa de Saúde da Família (PSF). Esses dois programas fizeram parte…

Gestão Recursos humanos e gestão do trabalho em saúde: da teoria para a prática Célia Regina Pierantoni, Thereza Christina Varella e Tania França Introdução O processo de mundialização das economias, contrariando o ufanismo de melhoria na repartição das riquezas e de um mundo mais homogêneo, acirrou a assimetria entre os países, elevando os patamares de pobreza de um conjunto majoritário de nações que concentram dois terços da população mundial e estabelecendo novas formas…

Miopia em Marketing no Segmento Hospitalar do Brasil. Autor : Anselmo Carrera Maia Bacharel em Contabilidade, pela Universidade Ibirapuera, SP. Especialista em Controladoria, pela Fundação Getulio Vargas – FGV /IBEMEC,-RJ. Especialista em Administração, pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ - COOPEAD, Curso MBAexecutivo . Mestrando em Administração, turma 2001, concentração Gestão de Pequena e Média Empresa, pelo Centro Universitário Municipal de Ensino Superior - IMES,…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENFERMAGEM DE RIBEIRÃO PRETO ROSÂNGELA DE AGOSTINI O CONFLITO COMO FENÔMENO ORGANIZACIONAL identificação e abordagem na equipe de enfermagem de um hospital público RIBEIRÃO PRETO 2005 ROSÂNGELA DE AGOSTINI O CONFLITO COMO FENÔMENO ORGANIZACIONAL identificação e abordagem na equipe de enfermagem de um hospital público Dissertação apresentada ao Programa de pós-Graduação Enfermagem Fundamental do Departamento de Enfermagem…