Reforma do estado e mudança organizacional: um estudo de hospitais públicos

...........................08 INTRODUÇÃO Um dos maiores problemas Sociais enfrentados atualmente refere-se à grande quantidade de meninos e meninas que vivem nas ruas do Brasil. Em Itaberaba o cenário não e muito diferente, nos deparamos freqüentemente com crianças pedindo esmola ou até mesmo virando lata de lixo em busca de sobras que podem ser aproveitados por elas. São vários os motivos que provocam a saída dessas crianças do seu seio familiar, entre os principais estão, violência familiar (crianças que são espancadas pelos pais ou responsáveis), abuso e exploração sexual, uso de drogas, álcool e até mesmo a necessidade de obter dinheiro para ajudar nas despesas da casa, todos esses motivos perpassam pelos políticos públicos e educacionais que deveriam no mínimo garantir os direitos da criança já estabelecidos no Estatuto da Criança e do Adolescente e na constituição brasileira. Ressalta-se que são inúmeros os problemas gerados pelo abandono dessas crianças, que têm sua auto-estima abalada e age quase sempre se defendendo de uma minoria, utilizando estratégias Sociocognitiva de diferenciação através de comportamentos agressivos, do uso das drogas, do “chamar a atenção” e esses comportamentos acabam por elevar o número da violência urbana, principalmente de assaltos, pequenos roubos e até mesmo assassinatos. Para diminuir o índice da violência urbana bem como proteger e evitar que as crianças e adolescentes vivem em situações de risco surgiram

REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS. ITABERABA 2011 REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Para o tema: Produção Textual Individual. …

427 Reforma do Estado e mudança organizacional: um estudo de hospitais públicos* State reform and organizational change: a study of public hospitals TEMAS LIVRES FREE THEMES Nilson do Rosário Costa 1 José Mendes Ribeiro 1 Pedro Luís Barros Silva 2 1 Departamento de Ciências Sociais, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz, rua Leopoldo Bulhões 1.480, 9o andar, Manguinhos, 21041-210 Rio de janeiro, RJ. nilsonrc@unisys.com.br 2 Núcleo de Estudos de Políticas…

pessoas constitui o principal ponto a ser enfrentado nas reformas visando a melhoria do atendimento prestado pelos hospitais públicos. Nesse sentido, este trabalho tem como objetivo identificar características do modelo de gestão de pessoas utilizado pelas Organizações Sociais de Saúde (OSS) contratadas pelo Governo do Estado de São Paulo para o gerenciamento de hospitais estaduais. Para tanto foi elaborada uma pesquisa qualitativa e foram entrevistados diretores de hospitais,…

REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. Docentes: Profº Dirceu Casa Grande, Profª Elisete Zampronio de Oliveira,…

INSTITUTO SUPERIOR DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS Curso de Licenciatura em Administração Pública Trabalho de Conclusão de Licenciatura Análise da Qualidade de Serviços Prestados na Administração Pública Moçambicana no âmbito da Reforma do Sector Público: Caso do Banco de Socorros do Hospital Central de Maputo (2011 – 2013) O Candidato Gildo Arão Cuna Maputo, Maio de 2014 TERMO DE RESPONSABILIZAÇÃO DO CANDIDATO E DO SUPERVISOR Análise da Qualidade de Serviços Prestados na Administração…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como eixo central o contexto de reestruturação nos hospitais vinculados ao Ministério da Educação (MEC). Mais especificamente, procura estudar e os principais modelos organizacionais contemporâneos a fim de identificar o modelo organizacional que mais se aproxima da referida proposta. Por conseguinte, pretende-se investigar e avaliar o processo de implantação do modelo de…

849 Amplified clinic, democratic management and care networks as theoretical and pragmatic references to the hospital reform Gastão Wagner de Sousa Campos1 Márcia Aparecida do Amaral2 Abstract This paper uses elements of the Paideia concept to suggest guidelines for contemporary hospital reform, particularly the reorganization of work processes based on the concepts of extended general practice and democratic management. Instead of production-line work processes, an…

Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 45: Parcerias com a sociedade: a experiência das OS e OSCIP IMPLANTAÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR PÚBLICA ATRAVÉS DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL Maria do Perpétuo Socorro Parente Martins João Batista Silva Marcos Lima Medeiros Humberto Vitorino Dantas RESUMO Para oferecer aos usuários do SUS serviços de saúde com agilidade e qualidade, o Governo do Estado do Ceará qualificou uma Organização Social, o Instituto de Saúde e Gestão…

Reforma(s) e Estruturação do Sistema de Saúde Britânico: lições para o SUS Reforms and organization of the British National Health System: lessons to the Brazilian National Health System Oswaldo Yoshimi Tanaka Professor titular da Faculdade de Saúde Pública USP, São Paulo, SP. E-mail: oytanaka@usp.br Vanessa Elias de Oliveira Doutoranda em Ciência Política - USP, São Paulo, SP Resumo O presente artigo apresenta uma descrição cronológica e uma análise crítica das reformas…