Qual a função do planejamento social na realidade do gestor

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS. ITABERABA 2011 REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Para o tema: Produção Textual Individual. Orientadores: Direceu, Elisete, Daniele, Wilson. ITABERABA 2011 Introdução Esse trabalho tem como objetivo apresentar um resumo do atrigo “Reforma do Estado e Mudanças Organizacional: um estudo de hospitais públicos”. Tal resumo fala que durante o período março a setembro de 1999 nas regiões metropolitanas do Rio de Janeiro e São Paulo realizou-se uma pesquisa de campo que visava à realização de uma analise da flexibilização da gestão pública e a inovação organizacional nos hospitais estatais das esferas federal, estadual e municipal. Tal projeto objetivava reconstruir o processo de difusão da agenda da reforma do aparelho de Estado na área de saúde, examinar as estratégias de flexibilização administrativa e as principais inovações gerenciais, e…

427 Reforma do Estado e mudança organizacional: um estudo de hospitais públicos* State reform and organizational change: a study of public hospitals TEMAS LIVRES FREE THEMES Nilson do Rosário Costa 1 José Mendes Ribeiro 1 Pedro Luís Barros Silva 2 1 Departamento de Ciências Sociais, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz, rua Leopoldo Bulhões 1.480, 9o andar, Manguinhos, 21041-210 Rio de janeiro, RJ. nilsonrc@unisys.com.br 2 Núcleo de Estudos de Políticas…

the crisis in the hospital area bring the issue of public management models back to the agenda of Brazil’s National Health System (SUS). This paper brings up changes in civil service management models within the context of the State restructuring processes of the 1990s in Brazil, particularly in the National Health System (SUS). The approach examines, initially, the legal status of healthcare entities at the State level, establishing their publics by their objectives; second, it…

849 Amplified clinic, democratic management and care networks as theoretical and pragmatic references to the hospital reform Gastão Wagner de Sousa Campos1 Márcia Aparecida do Amaral2 Abstract This paper uses elements of the Paideia concept to suggest guidelines for contemporary hospital reform, particularly the reorganization of work processes based on the concepts of extended general practice and democratic management. Instead of production-line work processes, an…

REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS REFORMA DO ESTADO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE HOSPITAIS PÚBLICOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. Docentes: Profº Dirceu Casa Grande, Profª Elisete Zampronio de Oliveira,…

Gestão de pessoas nas Organizações Sociais de Saúde: algumas observações Workforce management in social health organizations: some observations Ivomar Gomes Duarte1, Carlos Botazzo2 RESUMO Considerado como elemento-chave no gerenciamento dos serviços de saúde, a gestão de pessoas constitui o principal ponto a ser enfrentado nas reformas visando a melhoria do atendimento prestado pelos hospitais públicos. Nesse sentido, este trabalho tem como objetivo identificar características…

IMPLANTAÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR PÚBLICA ATRAVÉS DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL Maria do Perpétuo Socorro Parente Martins João Batista Silva Marcos Lima Medeiros Humberto Vitorino Dantas II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 45: Parcerias com a sociedade: a experiência das OS e OSCIP IMPLANTAÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR PÚBLICA ATRAVÉS DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL Maria do Perpétuo Socorro Parente Martins João Batista Silva Marcos Lima Medeiros Humberto…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como eixo central o contexto de reestruturação nos hospitais vinculados ao Ministério da Educação (MEC). Mais especificamente, procura estudar e os principais modelos organizacionais contemporâneos a fim de identificar o modelo organizacional que mais se aproxima da referida proposta. Por conseguinte, pretende-se investigar e avaliar o processo de implantação do modelo de…

conteúdos trabalhados nas tele aulas e nos textos complementares irei aborda sobre reforma do estado e mudança organizacional apresenta uma grande importante para a eficiência no andamento de uma organização e melhorar o comportamento ético na organização, gerar um clima eticamente saudável entre os funcionários para que haja maior produtividade e o mínimo de confronto e ambigüidade com comportamento classificados como certo e errado juntos trabalhando em prol de um objetivo comum:…

Gestão hospitalar: desafios atuais Resumo O setor de saúde no Brasil e no mundo é alvo de investimentos financeiros crescentes, daí a exigência de maior eficiência e qualificação de pessoas. Além disso, no Brasil, a legislação sobre a saúde também tem provocado mudanças no mesmo sentido. Assim, torna-se imprescindível analisar administração dessa situação no Brasil, buscando-se com isso descobrir os principais desafios que têm sido vividos e detectar os que ainda estão por vir.…