Recrutamento Seleção E Treinamento De Pessoal Fluxograma

Sumário Sumário Executivo 2 Descrição geral e perfil da empresa 3 A natureza da organização 3 Visão da empresa 3 Missão da empresa 4 Analise do produto 4 Seleção das ferramentas de divulgação 5 Orçamento 5 Objetivo do desempenho 6 Inputs 6 Fluxograma 7 Conclusão da pratica integradora 7 SUMÁRIO EXECUTIVO DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL DA EMPRESA Sob a razão social Supermercado Silva Ltda. Cujo nome fantasia denomina-se Supermercado Compre Mais e Melhor, situado á rua…

resultados, nosso objetivo é conquistarmos a maior fatia do share de mercado em nossa região de atuação. Nunca esquecendo do padrão de QUALIDADE TOTAL que oferecemos a nossos clientes. Usamos metodologias como o 5S, PDCA, e ferramentas como check-list, fluxograma de processos, organogramas, histogramas, entre outros para contribuir na execução e gerenciamento de nossos serviços. Periodicamente elegemos uma comissão de avaliação composta por nossos colaboradores para fiscalizar se…

ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa quali-quantitativa,…

Coc – Polo Araras 23/09/2010 Sumário Sumário Executivo 2 Descrição geral e perfil da empresa 3 A natureza da organização 3 Visão da empresa 3 Missão da empresa 4 Analise do produto 4 Seleção das ferramentas de divulgação 5 Orçamento 5 Objetivo do desempenho 6 Inputs 6 Fluxograma 7 Conclusão da pratica integradora 7 Sumário Executivo Descrição geral e perfil da empresa Sob a razão social Supermercado Silva Ltda. Cujo nome fantasia denomina-se…

Interativo COC – Polo Santa Inês/MA Sumário Sumário Executivo Descrição geral e perfil da empresa A natureza da organização Visão da empresa Missão da empresa Analise do produto Seleção das ferramentas de divulgação Orçamento Objetivo do desempenho Inputs Fluxograma Conclusão da pratica integradora Sumário Executivo Descrição geral e perfil da empresa Sob a razão social Supermercado Silva Ltda. Cujo nome fantasia denomina-se Supermercado…

OBJETIVOS E METAS 12 2.1. - OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2.2. - METAS 13 3. - ANÁLISE SETORIAL 14 3.1. - OPORTUNIDADES E DESAFIOS DO SETOR 14 3.2. - RESULTADOS DO DIAGNÓSTICO 15 4. - SERVIÇOS 16 4.1. - DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 16 4.2. - FLUXOGRAMA DOS PRINCIPAIS PROCESSOS 17 4.3. - ESPAÇO FÍSICO E EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS 18 5. - RECURSOS HUMANOS 19 5.1. - ORGANOGRAMA 19 5.2. - DESCRIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES DE CADA SÓCIO E FUNCIONÁRIOS 20 6. - MODELO DE NEGÓCIO 21…

Assunto: Recrutamento & Seleção Vagas Operacional Externa CÓDIGO: DATA EMISSÃO DATA DA VINGÊNCIA PRÓXIMA REVISÃO: VERSÃO: RH – 01.3 JANEIRO/2012 ABRIL/2012 OUTUBRO/2012 1 OBJETIVO: O objetivo deste procedimento é demonstrar o fluxo para o recrutamento e seleção de pessoal externo, para preenchimento das vagas operacionais da Filial I, Filial II e Filial III. APLICAÇÃO: Este POP aplica-se aos colaboradores da área de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção de…

SISTEMA DE DIREÇÃO...................................................................................6 5 FLUXOGRAMA DE PROCESSOS...................................................................7 5.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................................7 5.1.1 – Identificação da necessidade de contratação.....................9 5.1.2– Solicitação de Pessoal ........................................................9 5.1.3 – Abertura Vagas .....................

ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa quali-quantitativa,…

INSTITUTO VALE DO CRICARÉ FACULDADE VALE DO CRICARÉ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS DO LABORATÓRIO MAIS VOCÊ NOVEMBRO/2010 SÃO MATEUS – ES LARISSA MOTHÉ DO NASCIMENTO RODRIGUES LEONARDO PATEZ SANTOS SILBENIA ROCHA DOS SANTOS SINTIA KUTZ VITOR COSTA FERREIRA Trabalho apresentado ao 4° periodo do Curso de CIENCIAS CONTABEIS da UNIVC – Instituto Vale do Cricaré, para a disciplina de GESTÃO DE PESSOAS I.