Recrutamento Seleção E Treinamento De Pessoal Fluxograma

PINHEIRO DA ROCHA SILVA TEMA: “TURNOVER” - ROTATIVIDADE DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdades Estácio sob orientação do Professor Renato Eto, como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso em Administração. Cotia, Novembro de 2013 ADELI OCELIA DE OLIVEIRA BRUNO PEREIRA SOUZA SIMONE PINHEIRO DA ROCHA SILVA TEMA: “TURNOVER” - ROTATIVIDADE DE PESSOAL O Trabalho de Conclusão de Curso…

da empresa. Comandar é dirigir o pessoal. Coordenar é ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os esforços. Controlar é velar para que tudo corra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. Práticas Administrativas Na Área de Recursos Humanos e Rotinas de Pessoal Identificar a política de recursos humanos da empresa, seus objetivos, abrangência e os elementos que a compõem correlacionando-a com os processos de: recrutamento, seleção, integração,…

PROCURADOS PELO CLIENTE 3 3.5 VISÃO ESTRATÉGICA PARA O PRODUTO/SERVIÇO 3 4 JINGLE 4 5 LOGOMARCA 4 6 FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS 4 6.1 ÁREAS FUNCIONAIS FINS 5 6.2 ÁREAS FUNCIONAIS MEIOS 5 7 ORGANOGRAMA 7 8 FLUXOGRAMA 8 9.1 Fluxograma Vertical ou de Colunas 8 9.2 Fluxograma Horizontal de Colunas 8 10 TREINAMENTO 8 11 INDICADORES DE DESEMPENHO 8 12 LAYOUT 8 13 CRONOGRAMA 9 14 OUTROS 10 ANEXOS 10 1 NOME DA EMPRESA Natura 2 HISTÓRIA DA CRIAÇÃO DA EMPRESA A história da Natura começa em 1969, com…

surge a Gestao de Recursos Humanos, que objetiva integrar o trabalhador no contexto da organização e aumentar sua produtividade e também os processos de recrutamento e seleção, que são a base para o sucesso empresarial. O recrutamento envolve práticas e processos utilizados para atrair candidatos para as vagas existentes. Já o processo de seleção tem como principal tarefa escolher e classificar entre os candidatos recrutados, os que têm condições de se adequar à vaga. Sendo o candidato…

GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento 1º. Passo: Desenhar caixinhas para apresentar cada atividade realizada na organização ou setor (Se a organização for maior, escolher apenas um setor para estudar). 2º. Passo: Escolher um ProcessoChave da Organização ou Setor (o que merece mais atenção, de acordo com os critérios mencionados). Processo-chave Seleção Treinamento Atenção: Neste Exemplo, o Processo-Chave, escolhido pela equipe, foi a Seleção de Pessoal. Esse…

relevância para o que propõem as estratégias da empresa 4G.com. Dentre as prioridades que faremos dentro da companhia, as principais serão: o recrutamento e seleção, treinamento de desenvolvimento, comunicação interna e benefícios. Lista de Ilustrações Figura 1: Organograma institucional...................................... 10 Figura 2: Fluxograma de ações operacionais......................... 11 Figura 3: Evolução dos preços dos produtos.......................... …

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....

pagamento e de manutenção dos dados cadastrais de servidores ativos, aposentados e pensionistas, e a “Seção de Capacitação”, responsável pelos procedimento voltados para a promoção do desenvolvimento e qualificação de pessoal. Todas as atividades voltadas para a gestão de pessoal, bem como a implantação de políticas de RH são centralizadas nessa Coordenação de Gestão de Pessoas, que tem o papel de repassá-las aos servidores através do contato direto com estes, bem como através da…

das Atividades....................................................................................6 3.2 Área da administração: Gestão de pessoas.....................................................................6 3.2.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal.............................................................................7 3.2.2 Atividades Desenvolvidas Pelo Setor de RH...............................................................7 3.2.3 Parceria…

Processos de Apoio Os processos de apoio estão focados em atividades de suporte à operação principal, ou seja, aos processos do negócio que atendem as demandas de rotina. Na FG Games são os seguintes suportes: Contabilidade Financeiro Recrutamento de Colaboradores 1.12 Principais Insumos Os principais insumos para a geração dos processos de trabalho são: Estoque Material de escritório Material de Limpeza Toda parte de Hardware e Software 1.13 Principais…