empreendedor e administrador

A comunicação é uma das principais competências necessárias a todo ser humano, principalmente no mundo em que vivemos numa época de constantes mudanças em que as empresas estão dando cada vez mais valor a isso. “É uma competência fundamental para o profissional moderno que quer se dar bem no mercado de trabalho”,

Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Prever é perscrutar o futuro e traçar programa de ação.
Organizar é constituir o duplo organismo, material e social, da empresa.
Comandar é dirigir o pessoal.
Coordenar é ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os esforços.
Controlar é velar para que tudo corra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.

Práticas Administrativas

Na Área de Recursos Humanos e Rotinas de Pessoal
Identificar a política de recursos humanos da empresa, seus objetivos, abrangência e os elementos que a compõem correlacionando-a com os processos de: recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, capacitação, avaliação, plano de cargos, plano de carreira, plano de salários;
Acompanhar os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos funcionários, sobre a filosofia da empresa, a estrutura organizacional e as normas e procedimentos internos;
Auxiliar no cálculo da folha de pagamento, horas-extra, descontos de encargos sociais, rescisão contratual;
Participar do controle do apontamento funcional, cartão de ponto e livro de registro de empregados; identificando custo, despesa e investimento no treinamento funcional e empresarial;
Participar do controle da documentação referente aos exames médicos obrigatórios;
Acompanhar os processos de recepção, controle e distribuição de benefícios ao pessoal.

Na Área de Contabilidade:
Auxiliar na preparação de guias de recolhimentos de encargos sociais, zelando pelo cumprimento da Legislação Trabalhista;
Participar do cálculo de juros e outros valores, acompanhando o setor de cobrança e contas a