Procedimento operacional padrão de recrutamneto e seleção operacional

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP Setor: Recursos Humanos Responsável: Analista de RH
Assunto: Recrutamento & Seleção Vagas Operacional Externa
CÓDIGO: DATA EMISSÃO DATA DA VINGÊNCIA PRÓXIMA REVISÃO: VERSÃO:
RH – 01.3 JANEIRO/2012 ABRIL/2012 OUTUBRO/2012 1

OBJETIVO:

O objetivo deste procedimento é demonstrar o fluxo para o recrutamento e seleção de pessoal externo, para preenchimento das vagas operacionais da Filial I, Filial II e Filial III.

APLICAÇÃO:

Este POP aplica-se aos colaboradores da área de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal.

FLUXOGRAMA:

DESCRIÇÃO (passo a passo)

1. O responsável pelo setor da vaga operacional a ser aberta, deve preencher a ficha de abertura de vaga via web e/ou presencial com todos os dados solicitados conforme roteiro disponível em Publico/Recursos Humanos/Equipe RH/Controle de Vagas/ Ficha de abertura de vaga e enviar/entregar a mesma devidamente preenchida para a responsável pelo Recrutamento e Seleção.

O processo somente poderá ser iniciado após confirmação das aprovações necessárias :

• Para vagas de substituição do colaborador: o formulário precisa estar de acordo com a planilha de vagas conforme roteiro disponível em Publico/Recursos Humanos/Equipe RH/Controle de Vagas/Quadro de Lotação/Organograma. Estando de acordo, deve-se alimentar toda a planilha com a alteração recente dos dados.
• Para vagas de aumento de quadro: o responsável da vaga operacional solicitará ao responsável pelo Recrutamento e Seleção de vagas operacionais externas a abertura da mesma e juntos irão consolidar a abertura ou/não da vaga junto ao Diretor Administrativo, sendo fundamental que haja a assinatura do mesmo na ficha de Solicitação de Aumento de Quadro, estando esta disponível em Publico/Recursos Humanos/Equipe RH/Controle de Vagas/Solicitação de Aumento de