Recrutamento Redes Sociais On Line

à uma ampla gama de atividades de negócios on-line de produtos e serviços. Também se refere a "qualquer forma de transação de negócios na qual as partes interagem eletronicamente ao invés de trocas físicas ou contato físico direto". E-commerce é geralmente associado com a compra e venda através da Internet, ou a realização de qualquer operação que envolva a transferência de propriedade ou de direitos de utilização de bens ou serviços através de uma rede mediada por computador. Embora…

PRODUTOS E SERVIÇOS OFERECIDOS O Cyber Café disponibilizará aos clientes a prestação de serviço de internet, lazer e entretenimento com uma estrutura de 15 computadores todos em rede e on-line para acesso a internet, jogos e chats, acesso para notebook, utilizando tecnologia Wireless, em um ambiente HITECH com ar condicionado e poltronas ergonômicas, TV de plasma 32” para clipes, serviços de impressão, um sistema de som ambiente, além de um serviço de lanchonete especializada em…

http://gestaodepessoas2012.blogspot.com.br/p/tipos-de-recrutamento.html Tipos de Recrutamento Escolha do tipo de Recrutamento: O próximo passo consiste em escolher o gênero de Recrutamento mais indicado para cada caso. Apresentamos assim cinco tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto, Recrutamento On - Line. Recrutamento Interno: Quando Existe um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu…

do profissional a ser contratado e nem ao menos seu salário. O profissional encarregado do processo de contratação, sem parâmetros e critérios claros e bem definidos, desconhecedor das ferramentas e técnicas características de um bom processo de Recrutamento e Seleção, conduz a tarefa de maneira amadorística e aleatória, muitas das vezes faltando ética e respeito com o candidato que pleiteia a vaga. Empregado satisfeito e bem amparado é empregado que produz bem e gera lucratividade.…

ORGANIZACIONAL ......................................... 04 1-Setor de Recursos Humanos................................................... 04 2-Descrição de Cargos................................................................ 04 3- Recrutamento e Seleção......................................................... 04 4- Gestão da Organização e Acompanhamento......................... 05 5-Procedimentos Administrativos.................................................06…

Assessoria: Gestão de Pessoal * Recrutamento e Seleção de pessoal * Treinamento Sobre Desenvolvimento de Equipes * Entrevista de desligamento (não é cobrado) * Avaliação de desempenho * Levantamento de necessidades de treinamento (não é cobrado) * Palestras Motivacionais * Palestras Temáticas * Workshop | * Banco de dados com abrangência nacional * Sistema com gestão e acompanhamento on line dos…

condicionada pelo acervo científico do país e pelas condições e características da sua economia. Devido a esta revolução, o mercado de trabalho, então, exige dos profissionais contemporâneos aptidões técnicas, gerenciais, intelectuais, criativas, sociais, e humanas, cada vez mais amplas e complexas. Outra exigência do mercado de trabalho nos tempos atuais são as competências técnicas e comportamentais. As competências técnicas estão relacionadas à INTELIGÊNCIA INTELECTUAL (QI), ou…

Recrutamento de pessoal – O que é O recrutamento de pessoal é um método muito utilizado nas empresas para iniciar o processo de contratação de funcionários para diversas áreas e funções. É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados, potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma determinada organização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que…

gerenciamento de recursos humanos definidos no PMBOK são compatíveis e aplicáveis em projetos de empresas classificadas como startups. 2. METODOLOGIA A pesquisa teve o suporte de coleta de dados de campo realizada através da distribuição de questionários on-line para empreendedores brasileiros que atuam em empresas classificadas como startups. Foram analisadas empresas startups brasileiras do ramo tecnológico, com menos de 5 anos de idade, menos de 10 funcionários e com sede no Sul do…

– INTRODUÇÃO ......................................................................................................2 1.1. Recrutamento ...............................................................................................2 1.2. Objetivos do Recrutamento .........................................................................2 2 – ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO .........................................................3 2.1. Feiras de Empregos .......................................