Recrutamento Redes Sociais On Line

Introdução………………………………………………………………………………………………….. Recrutamento…………………………………………………………………………………………. OBJECTIVOS DO RECRUTAMENTO………………………………………………………. Fontes de recrutamento………………………………………………………………… A estratégia de recrutamento ………………………………………………… Técnicas de recrutamento …………………………………………………………. Recrutamento interno ………………………………………………………………………….. Vantagens do Recrutamento interno…………………………………………… Desvantagens do Recrutamento interno………………………………….. Recrutamento…

SEGUNDO DESAFIO Com a importância e crescimento do comércio eletrônico,redes sociais e a necessidade das empresas atenderem com rapidez e agilidade seus clientes veremos como funciona este sistema . A ) O que é internet É a maior e mais conhecida rede implementada que liga centenas de milhares de redes em todo o mundo,para os usuários ela representa a possibilidade de acessos a serviços on-line.A internet comparada a telefonia teve um crescimento e evolução extraordinário enquanto

de junho 2011 Redes sociais nas organizações e suas novas formas de relacionamento1 Anderson SANTANA2 Edjane QUEIROGA3 Emanuella dos SANTOS4 Gustavo FREIRE5 Narjara XAVIER6 Patrícia MORAIS7 Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB RESUMO O ciberespaço permitiu a participação das pessoas no uso das redes sociais e novas formas de relacionamento estabelecidas na sociedade contemporânea. Como um novo espaço de comunicação, as empresas passaram a se utilizar dessas redes com o objetivo de

1 (4,0 pontos) Construa uma estratégia para o processo de recrutamento, incluindo a adoção de novas tecnologias e três ações de implementação dessa estratégia. 1)Através do problema repassado pelo coordenador de recursos humanos, percebeu-se que não há um meio formal de recrutamento, o que é muito importante para padronizar o processo, garantindo assim a sua agilidade.Outra deficiência encontrada foi a maneira que o recrutamento é realizado, que é feito de forma manual. O que…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO REDES SOCIAIS Trabalho da matéria Gestão de Pessoas, módulo 3 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barreiro Orientador: Prof. Paulo Godinho Nome dos alunos: Juliana Madureira Macedo Vieira Patrícia de Jesus Luiz Belo Horizonte - MG 3° semestre/2011 1 - INTRODUÇÃO Nos últimos anos, as organizações…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, METODOLOGIAS USADAS PELAS INSTITUIÇÕES. Disciplina – Metodologia do Trabalho Acadêmico Trabalho de Criação de Artigo Acadêmico Prof.: Ronaldo Augusto Turmas: AD4P30 e AD5R30 Alunos: Juliana Santos Juliano Chesini Leonardo Luna Mellina Santos Paulo Murilo Tainara Costa BRASÍLIA 2014 Universidade Paulista – Unip Metodologia do…

praias. Não são só os seu s amigos que navegam ne la! Por isso, dev e -se ter m atenção e cui uita dado ao navegar n a rede, para aproveitar a s incríveis possibilidad es com segurança e s mais e esquivar dos riscos . público, com A Internet é u m espaço A está m lguém em um e ameaçand dizendo jogo virtu o al, q moro ue sabe onde e estud o. “Não seja um astronauta on-lin e, seja um internau ta cidadão!” Através dela, posso conhecer pessoas, conversar com amigos,…

Fontes de recrutamento? Exemplifique O que as empresas têm buscado são pessoas capacitadas e aptas para exercer atividades e funções que lhes forem passadas, mas que essas pessoas ofereçam o seu melhor dentro da organização. Saber escolher os funcionários adequados para trabalhar na organização é escolher diferentes escolhas, na qual será de extrema importância para se diferenciar do mundo dos negócios. E pra isso que existe o processo de recrutamento de pessoas. O processo de…

Plano de Negócios – Cloud Software Ltda I. INTRODUÇÃO Razão Social: | Cloud Software Ltda | Nome Fantasia: | Cloud Software | CNPJ: | 83.512.335/0005-40 | Data da Fundação: | 01/10/2011 | Endereço: | Av. Presidente Vargas, 583/ 617 | Telefone: | (21) 2334-3234 | Site: | HTTP://www.cloudsoftware.com.br | E-mail: | cloudsoftware@ti.com.br | | | | | | Sócios: | | Ângelo Quintarelli Greenhalgh | CPF: | 029.374.127-18 | Alex Souza P. Ferreira | CPF: |…

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMARÉ/ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Fernanda Siqueira RA __________ 3º Semestre Juliana Yamai RA 9025454112 2º Semestre Lídia Oliveira RA 9911153400 2º Semestre Mariana Germano RA 9088459114 2º Semestre Rosana Kurita RA 8831397971 2º Semestre Verediana Martins RA 9856494854 2º Semestre…