Recursos Humanos Aline Grupo

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------

2 DESENVOLVIMENTO-----------------------------------------------------------------------------

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS----------------------------------------------------------------------

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS------------------------------------------------------------

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo analisar a empresa Auto Posto Alexandria, situado no distrito de Nova Alexandria, no município de Candido Mota, no Km 431 da Rodovia Raposo Tavares, o Auto Posto Alexandria completou 33 anos de fundação e sucesso.
Fundado em 29 de julho de 1981, o Posto Alexandria era pequeno, mas com o passar dos anos e com empenho de Torresan que e o proprietário, tornou-se uma grande referencia das estradas brasileiras. Hoje o Posto Alexandria possui um Hotel para abrigar os caminhoneiros e suas famílias para que retomem suas viagem descansados,conta tambem

Gerir uma empresa sem uma Gestão Estratégica para a Área de Recursos Humanos é condenar o seu maior patrimônio, o empregado, ao martírio, comprometendo fortemente a sua sobrevivência e competitividade.
O problema já tem início no processo de contratação. A falta de um Plano de Cargos e Salários dá início a um enorme desastre. Não se consegue definir com clareza e coerência o perfil do profissional a ser contratado e nem ao menos seu salário. O profissional encarregado do processo de contratação, sem parâmetros e critérios claros e bem definidos, desconhecedor das ferramentas e técnicas características de um bom processo de Recrutamento e Seleção, conduz a tarefa de maneira amadorística e aleatória, muitas das vezes faltando ética e respeito com o candidato que pleiteia a vaga.
Empregado satisfeito e bem