RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3
1 DESENVOLVIMENTO 4
2 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/o-que-e-aviso-previo 13 http://www.clickcarreira.com.br/documentos/2011/3/17/1180/quais-sao-os-documentos-necessarios-para-ser-funcionario.html 13 http://www.sitecontabil.com.br/modelos_contrato/0349.htm 13 https://qualidadeonline.wordpress.com/2010/02/05/acoes-corretivas-e-preventivas/ 13 http://www2.ufersa.edu.br/portal/divisoes/audint/1328 13 ANEXOS 14 ANEXO A – Lista de Documentos para Admissão 15
INTRODUÇÃO
O mundo passa por mudanças drásticas, onde distâncias que até ontem eram percorridas em alguns meses, hoje, essas mesmas distâncias são percorridas em algumas horas. Mensagens que demoravam vários dias para serem entregues aos seus destinatários, hoje são instantâneas. Nunca a humanidade produziu tantos bens e serviços quanto na atualidade, em pouco mais de 300 anos a humanidade desenvolveu-se muito mais que todo período anterior de sua história.
Também vivemos um processo de transição de modelos administrativos em muitas empresas, onde os "dinossauros corporativos", burocráticos, pesados, extremamente hierarquizados, estão dando lugar a um modelo mais moderno de administração, mais ágil, rápido e flexível, com poucos níveis hierárquicos, focado no resultado, com revisão permanente nos processos e com melhorias continuas.
Pretende-se com esse trabalho, apresentar um pouco da realidade do mundo contemporâneo em que estamos vivendo, as vantagens da evolução tecnológica, bem como as novas exigências do mercado de trabalho, e os novos desafios para os futuros profissionais de RH da atualidade.

1 DESENVOLVIMENTO
Vivemos hoje, o aprofundamento da inovação e da globalização, onde indústrias conhecimentos e tecnologia espalham-se por todos os cantos do planeta. Todas as