Recrutamento Qualitativa

instalação do Spa. - Inicio e execução da obra, conforme o projeto de Engenharia. - Acompanhamento de obra feita pelo Consultor, Fiscal do Banco e Sócios do início a sua conclusão. Meta III - Contratação de uma empresa de RH - Recrutamento, seleção e treinamento do pessoal administrativo e operacional. - Contratação de profissionais experientes no mercado para ocupar os cargos de gerencia do hotel e clínica. - Contratação de colaboradores dos serviços…

[pic] a) RIGOBERTO ALEXANDRE DA COSTA IMPLANTAÇÃO DO RECURSOS HUMANOS NAS MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS: A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Pré projeto para a elaboração do trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Mario Jasinski Limoeiro do…

administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações trabalhistas, possibilitando a avaliação e sugestões para solucionar os problemas e melhorar os pontos fortes da empresa. Diante os dados coletados observou-se a inexistência de um plano de cargo e salário, porem existe uma conscientização e o desejo de ser criado, onde ira promover inúmeros benefícios à empresa. Durante o surgimento de uma vaga não é realizado o recrutamento…

no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os colaboradores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório. Os procedimentos do Sistema de Recursos Humanos elaborados no estudo foram subdivididos em: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, e monitoração. Através deste trabalho, buscou-se formalizar e…

estratégica de pessoas: Agregação de valor das pessoas à organização; Valorização do esforço dos empregados; Preocupação com a retenção de talentos e com o aumento do comprometimento dos empregados; Ênfase na criação e aprimoramento dos processos de recrutamento e seleção. Gestão por competências: O capital intelectual é a principal forma de vantagem competitiva entre as empresas; Reconhecimento da necessidade de alinhas as competências individuais ás competências da organização para a…

1.3 Justificativa 04 2 A EMPRESA 05 3 DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL 07 4 REVISÃO TEÓRICA 08 4.1 Administração 08 4.1.1 Administração de Recursos Humanos 08 4.2 Rotatividade de Pessoal 08 4.2.1 Índice de Rotatividade 08 4.3 Recrutamento e Seleção 09 4.4 Gestão de Pessoas 09 4.4.1 Motivação 10 5 METODOLOGIA 11 6 PROPOSTA DE MELHORIA 12 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 8 REFERÊNCIAS 15 ANEXO A - INSTRUMENTO DE PESQUISA 1. INTRODUÇÃO Vivemos em tempos de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS RECURSOS HUMANOS ALEF DA SILVA PEREIRA RESUMO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O subsistema de provisão de recursos humanos Planejamento de recursos humanos Ourinhos 2012/1 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS RECURSOS HUMANOS ALEF DA SILVA PEREIRA RESUMO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O subsistema de provisão de recursos humanos Planejamento de recursos humanos

ASPECTOS RELEVANTES DE CADA UM.......................................................................................8 3 ANÁLIZE DE RECURSOS HUMANOS 9 3.1 O ORGANOGRAMA DA EMPRESA 9 3.2 O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA 9 3.3 FERRAMENTAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 3.4 PROCESSO DE SELEÇÃO 10 3.5 CONTRATAÇÃO E CONTROLE DE PESSOAL 10 3.6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS 10 4 MERCADOLOGIA 11 3.1 PUBLICO ALVO 11 3.2 AVALIAÇÃO DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE 11 5…

qualitativo de pesquisa. Há um conjunto de características essenciais capazes de identificar uma pesquisa do tipo qualitativa, como (a) ambiente natural como fonte direta de dados e o pesquisador como instrumento fundamental; (b) o caráter descritivo; (c) o significado que as pessoas dão às coisas e à sua vida como preocupação do investigador; (d) enfoque indutivo ( Neves, 1996). A pesquisa qualitativa ocupa um lugar reconhecido entre as diversas possibilidades de se estudar os…

abordagens de pesquisa, a qualitativa e a quantitativa. A pesquisa qualitativa aborda o objeto de estudo sem a preocupação de medir ou quantificar os dados coletados. A pesquisa qualitativa mostra o desenvolvimento de uma posição reflexiva que permite fundamentar e interrogar os princípios metodológicos e rompe com a idéia de que pesquisa é aplicar uma seqüência de instrumentos e procedimentos estatísticos. Entre as diferentes propostas de pesquisa qualitativa destacam-se a…