Recrutamento Pela Internet

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palmas – TO Março/2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELZIVAN PEREIRA SOUSA Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração, como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do curso de graduação em Administração do Instituto Tocantinense de Educação Superior e Pesquisa Faculdade ITOP.

2.4 FONTES DE RECRUTAMENTO Uma consulta nas fontes de recrutamento utilizadas pelas empresas poderá indicar um novo caminho na busca do emprego ou estágio. Deve-se estar também aberto e preparado para as novas opções dentro da profissão. Quais as fontes de recrutamento utilizadas pelas empresas ? As fontes de recrutamento podem ser classificadas em internas, externas e mista. O recrutamento interno é o mais lógico e muito empregado pelas empresas que tem um sistema de desenvolvimento humano

contas a pagar e a receber. Carga horaria: 40 horas Turno de trabalho: Diurno Salário: Inicial de R$ 2.000,00 Benefícios: Plano de saúde familiar e Cartão alimentação. O recrutamento e Seleção A empresa New Rose optou pelo recrutamento externo e aberto. A divulgação do cargo de contador foi feita através da internet, jornal e faculdade deixando disponível o nome da empresa para que cada interessado tenha a certeza de que quer fazer parte da nossa equipe de colaboradores.…

A TERCEIRIZAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS Domingos Sávio Saraiva Vieira1 Francisco Joaquim Fernandes Neto Marcos Huendson Alves da Cunha Pablo Augusto Pedrosa Rangel Pereira Inácia Girlene Amaral2 Introdução Na atualidade, com o avanço tecnológico e com surgimentos de novas empresas, faz-se necessária, por parte das empresas, uma busca constante de inovações e planejamentos que lhes assegurem uma vantagem competitiva no mercado onde

..................................6 3.1 Marketing Direto.................................................................................6 3.2 Pesquisa de Mercado.........................................................................7 3.3 Recrutamento e Seleção....................................................................7 3.3.1 Empresas investem nas redes sociais para recrutar candidatos....8 3.4 Ouvidoria.............................................................................

Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cidade - SP Mês/Ano Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Trabalho apresentado como exigência parcial de avaliação na matéria de Técnicas de Recrutamento e Seleção do curso Tecnologia

Inscrição no sindicato patronal 12 – Segundo Desafio –Plano de Negocio da Emprega - Recrutamento &Treinamento S.A. Nossa empresa está voltada a capacitar e locar desempregados em empresas idôneas que confiam e sabem de nosso potencial, trabalhando sempre com ética e com espírito empreendedor. 1 – Plano de Negócio Emprega - Recrutamento &Treinamento S.A. Empresa voltada ao ramo de treinamento e recrutamento terceirizado; visamos atender empresas que procuram profissionais…

Porto Velho 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho onde venho dispor de assuntos discutidos neste semestre onde vimos os seguintes assuntos; Auditoria,Consultoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Legislação e Práticas Trabalhistas. E para compor esse trabalho que será relatado tudo que se refere ao Planejamento de RH, com procedimentos desde a solicitação de vaga até as práticas trabalhistas, visando o melhor…

Recrutamento Externo O recrutamento externo funciona com candidatos atraídos pelas técnicas de recrutamento, onde, havendo uma vaga, a organização sai em busca dessas pessoas. Segundo Chiavenato, em seu livro “Recursos Humanos – O capital humano das Organizações” página 176, ele diz que “O recrutamento externo incide sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações e pode envolver uma ou mais das técnicas de recrutamento.” Algumas das técnicas de…

R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 Regime de Contratação: CLT (Efetivo) Horário de Trabalho: segunda à quinta 08:00 às 18:00 e sexta 08:00 às 17:00 Ramo da Empresa: Metalúrgica Área Profissional: Compras Nível Hierárquico: Supervisão/Chefia Técnicas de Recrutamento e Seleção A empresa utilizará seu banco de dados e anunciará nos sites onde está cadastrada. Estas fontes foram escolhidas devido ao conjunto de competências e habilidades que o candidato deverá possuir. Como, possivelmente, os…