Recrutamento Online

eficiente e eficaz, as atividades necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais. Selecionar funcionários O processo de atrair uma força de trabalho eficiente e eficaz envolve as atividades de planejamento de recursos humanos de recrutamento e seleção de pessoas, como resultado dessa etapa, teremos a contratação de pessoas que preencherão os postos disponíveis na empresa. Planejamento de Recursos Humanos Trata-se da elaboração de um plano de projeção…

Revista Conhecimento Online – Ano 4 – Vol. 1 – Março de 2012 www.feevale.br/revistaconhecimentoonline GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO MANAGEMENT SKILLS IN THE PUBLIC SERVICE Cesar Sperling Vargas 1 Fernanda Cagol 2 RESUMO Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar novos modelos de gestão. A Gestão por Competências é uma modelagem bastante relevante na moderna concepção de Recursos Humanos dentro das empresas,…

abordado o histórico da gestão de pessoas e, de modo específico, do setor de Recursos Humanos; no segundo os diferentes modelos de RH, desde o tradicional até o online; no terceiro os processos de seleção interna e externa, bem como de saída de funcionários, demissão e pedido de desligamento; no quarto as formas diferenciadas de recrutamento de pessoal; e no quinto a importância do setor de Recursos Humanos para o sucesso das empresas. JUSTIFICATIVA A escolha deste tema “Setor de…

Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1 1.1 Recebimento da vaga 1 1.2 Divulgação das vagas 2 1.3 Triagem dos Curriculos 2 1.4 Entrevista 2 2. Histórico da empresa 3 2.1 Replan Tambores 3 Introdução: Nas organizações de hoje é muito comum a terceirização de serviços de Administração de Recursos Humanos, principalmente na área de Recrutamento e Seleção de Pessoal. As tradicionais agências de emprego são as que mais se ocupam com o Recrutamento e Seleção de Pessoal, onde

do administrador voltada para a seleção e visualização dos candidatos cadastrados, levando em conta todos os requisitos conhecidos em aula e tomando como base o subsistema de recrutamento e seleção. 1 Gestão de pessoas – Agregar Pessoas (Recrutamento e Seleção) Agregar Pessoas (Recrutamento e Seleção) consiste nos processos utilizados para incluir novos funcionários na empresa. É o setor responsável por todo o processo de contratação de funcionários,…

tecnologias como ferramentas de contratação, de ampliação de “network”. Primeiro definiremos o que é Recrutamento e seleção e suas teorias e praticas. Em seguida será definido Redes Sociais, nos mostrando quais seus objetivos e aplicabilidades. Posteriormente trazemos um paralelo entre Redes Sociais e Contratações e mostrando como isso se torna, uma ferramenta para profissionais de Recrutamento e Seleção, cada dia mais procurada. Com base no dia a dia profissional…

profissionais que se efetiva a comunicação entre empresa, clientes e consumidor. Por isso, as empresas devem possuir um sistema de recrutamento, seleção e treinamento de recursos humanos que possibilite contratar bons profissionais de venda. A internet é uma das formas de recrutamento de recursos humanos. Faça uma pesquisa na internet e aponte um site relacionado a recrutamento. Pesquise, neste site: tipos de empregos ofertados para área de vendas; forma de caracterização dos empregos…

Capitulo I 4 Captação e seleção continuam de talentos 6 Como lidar com a diversidade e torna os paradigmas de captação e seleção mais inclusivas? 7 Capitulo II 8 Automatização do processo de captação e seleção: O que mudou com o recrutamento e seleção online? 9 Recolocação de Pessoal 10 Perfil do selecionador bem-sucedido. 11 Conclusão 12 Referências 13 Introdução O Contexto da captação e seleção: quais os impactos das mudanças na natureza e nas do trabalho sobre o…

Avaliar o recrutamento da equipe e promover seu desenvolvimento. Definir e supervisionar ações de encerramento. R Coordenador de Recrutamento de Voluntários Planejar junto com o GP, coordenar, orientar e monitorar a equipe de recrutamento de voluntários. Definir perfis de recrutadores, locais de recrutamento e supervisionar o desenvolvimento e atualização da equipe e do material elaborado para este fim. Selecionar e contratar técnicos especializados. R Desenvolvedor da Equipe de…

base as nossas referências bibliográficas e estudos em sala de aula, para chegarmos à conclusão do melhor caminho a seguir para a melhoria dos processos da empresa. 1.DESCRIÇÃO DO RAMO DE ATUÇÃO DA EMPRESA A Catho é o maior classificado online de currículos e empregos da América Latina e um dos 11 maiores do mundo. Com o slogan “A Catho Funciona”, o objetivo principal da empresa é facilitar as contratações, sendo responsável por intermediar o contato de quem busca novas…