A influência das redes sociais nas contratações empresariais
3803 palavras
16 páginas
TIAGO BATISTA DA COSTAA INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NAS CONTRATAÇÕES EMPRESARIAIS
Artigo apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial, para aprovação no curso de Pós-graduação Lato Sensu em: Psicologia Organizacional
ORIENTAÇÃO METODOLÓGICA: Profa. Maria Virginia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa.
ORIENTAÇÃO: Profa. Ana Paula Barbosa
FRANCA
2012
A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NAS CONTRATAÇÕES EMPRESARIAIS
THE INFLUENCE OF SOCIAL NETWORKS IN HIRINGS PROCESSES
Tiago Batista da Costa
Orientadora Ana Paula Barbosa[1]
RESUMO
O presente trabalho nos traz as transformações do mundo atual e tecnológicos interferindo diretamente no desempenho das funções dos profissionais de Psicologia Organizacional e nos mostra as novas tecnologias como ferramentas de contratação, de ampliação de “network”.
Primeiro definiremos o que é Recrutamento e seleção e suas teorias e praticas. Em seguida será definido Redes Sociais, nos mostrando quais seus objetivos e aplicabilidades. Posteriormente trazemos um paralelo entre Redes Sociais e Contratações e mostrando como isso se torna, uma ferramenta para profissionais de Recrutamento e Seleção, cada dia mais procurada.
Com base no dia a dia profissional elaboramos um capitulo exclusivo fazendo uma analise dessa ferramenta e elencando pontos que devem ser observados ao se fazer uso da mesma e concluímos que todo trabalho deve seguir as tendências e se aprimorar, buscando sempre inovação para trazer eficiência e eficácia no desempenho de nossas funções.
Palavras-Chave: Psicologia organizacional; redes sociais; contratações e influência.
ABSTRACT
This document brings us the world's technological transformations and current directly interfering in the performance of