Plano Marketing

RESUMO

A Comunicação Organizacional assume um novo estágio de uso das novas

Tecnologias da Informação e da Comunicação, onde as principais tendências são:

os impactos das redes sociais e uma nova formação profissional voltada as novas

tecnologias.

Após observar o crescimento constante das redes sociais, não podemos deixar de

lado a crescente influencia que as redes sociais voltadas ao âmbito profissional,

vem tendo em certas empresas ou organizações. Corrêa (2009) diz que na cena

organizacional a realidade digital é inerente ao próprio funcionamento de uma

empresa. Sistemas integrados de gestão, páginas e portais, já são utilizados como

meios de comunicação e expressão. "não importa o tamanho e seu campo de

atuação o uso dos computadores é indispensável." (p. 163).

Segundo Jue, Marr e Kassotakis (1996) as redes sociais permitem os funcionários

a trazer ideias inovadoras para as empresas, além disso, apresentar informações

rápidas que podem ser usadas como estratégia, fazendo com que os ajustes sejam

percebidos rapidamente "as mídias sociais podem capacitar as organizações a

trazer ideias inovadoras à tona e torná-las frutíferas muito mais rapidamente" (p. 8).

Diante do que os autores expõe, o uso constante de tecnologia tanto pelas pessoas

e ao mesmo tempo pelas organizações, forçam-nas a olhar para este cenário e

buscar ferramentas prontas (sites de relacionamentos) e através destes pesquisar

sobre a capacidade do profissional a que se deseja contratar, como também checar

a veracidade das informações de forma mais rápida.

Estas ferramentas fazem com que os bons profissionais sejam destacados mais

rapidamente, pois imaginemos um indivíduo que alega experiência em determinada

área ou até mesmo a capacitação nessa ou naquela instituição, resolva colocar algo

em suas experiências de maneira fantasiosa, a mídia social voltada a profissionais,

pede ao participante que