Recrutamento On Line E As Redes Sociais

ideias e sugestões; não levar somente problemas para seus líderes. 3) PLANEJANDO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Antes de começar uma seleção de pessoal é importante que a organização planeje com muito cuidado a necessidade de novos colaboradores e se realmente o quadro efetivo não é o suficiente, para que não infle demais o quadro. De forma mais sucinta, o planejamento de Rh deve, determinar as necessidades de recrutamento e seleção, definir a necessidades de treinamento para os novos…

informação sobre vagas abertas e pesquisa de clima organizacional e seus resultados. Uniformidade de informação, com RH Virtual, todo e qualquer empregado, independente de nível hierárquico e localização, terá acesso a mesma informação. Recrutamento on-line Envolve não apenas a comunicação de vagas através da Internet/Intranet, mas também todas as ferramentas tecnológicas para tirar currículos, manter um banco de dados atualizado e eficiente na busca por características…

DE ADMINISTRAÇÃO ROBSON PAIXÃO DE JESUS E- RECRUITMENT E AS MÍDIAS SOCIAIS FERRAMENTAS PARA OTIMIZAR OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTOS E SELEÇÃO DE PESSOAS: um estudo de caso na empresa REFRIGERAÇÃO LAGARTENSE Lagarto 2013 ROBSON PAIXÃO DE JESUS E- RECRUITMENT E AS MÍDIAS SOCIAIS FERRAMENTAS PARA OTIMIZAR OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTOS E SELEÇÃO DE PESSOAS: um estudo de caso na empresa REFRIGERAÇÃO LAGARTENSE …

1. GESTÃO E ADMINSTRAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de Constituição A entidade Pro Recursos é denominada em sua razão social como Pró Recursos Humanos Ltda. Seu objeto social compreende nas seguintes atividades: assessoria em treinamento empresarial, recrutamento e seleção, consultoria empresarial em geral, gestão de recursos humanos, projetos e processos administrativos, financeiros e tecnológicos, e a prestação de serviço a terceiros em execução de atividades relacionadas

setor e a área que sofreu crescimento. Por isso, o processo de seleção de pessoas é fundamental, uma seleção ineficaz compromete toda a organização. A seleção é um processo que se inicia logo após o recrutamento. Ambos os processos visam o mesmo objetivo: trazer novas pessoas para a organização. O Recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação – ou seja, uma atividade convidativa. E a Seleção é uma atividade de mapeamento, escolha, classificação e decisão – portanto,…

longo prazo. Preço Descontos, Concessões; Condições de pagamento. 4Ps Praça Vendas On Demand; On-line; Logística de entrega. Promoção Propaganda; Relações Públicas; Marketing de Relacionamento. ESTRATÉGIAS DE PRÉ E PÓS LANÇAMENTO On-line: ● Redes Sociais – Youtube, Facebook e Twitter; ● Mídia On-line (Google Ad Words); ● PR 2.0 (Blogs e Portais de tecnologia). . ESTRATÉGIAS DE PRÉ E PÓS LANÇAMENTO Off-Line ● Jornais Impressos – Caderno de Tecnologia e Economia; ● Revistas –…

9. Vantagens de Desvantagens..............................................11 10. O Consumidor on-line.........................................................12 11. Redes Sociais: Sua Influência nas Organizações e Pessoas. Porque as Empresas Investem Tanto?.............14 12. Vantagens Empresariais das Redes Sociais.....................16 13. Resultado do Questionário.................................................18

Recrutamento O recrutamento refere-se ao processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago, e o apuramento dos candidatos que preenchem ao perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. O objetivo do recrutamento consiste para fornecer o processo de seleção e assim permite que este funcione. Trata-se de um sistema de informação que visa a divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de Recursos Humanos.Mas, antes da divulgação e antes do curso ao

O Estado Islâmico e o Recrutamento Universal O mundo vem assistindo com incredulidade a crescente onda de jovens de diversas culturas e países se radicalizarem e adotarem as causas do EI (Estado Islâmico), onde a religião é usada como pretexto não só pelos “fundamentalistas” do alcorão, mas também por esses milhares de jovens de toda parte do mundo e reflete de certa forma uma busca por aceitação e identidade, algo que nem sempre possuem em seus…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 5 2.1.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO E SUAS DEFINIÇÕES 7 2.1.1.1 ENTREVISTA 11 2.1.1.1.1 ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E PENOSIDADE 13 3 13º SALÁRIO 16 3.1 FÉRIAS, período aquisitivo e período concessivo 17 4 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Diante das principais transformações ocorridas na sociedade nas últimas décadas, houveram impactos