Recrutamento No Setor Público

considerando que só trabalhei em 2 empresas até hoje. A primeira foi a Academia Hammer, onde trabalhei nas áreas de atendimento e administração da mesma. Atualmente estagio no Banco do Brasil, localizado na Avenida Estados Unidos, n 561, 7º andar, no setor CSO Compe (Compensação de Cheques). Apesar da pouca experiência profissional, acredito já possuir o bastante para analisar pontos positivos e negativos dentro do processo organizacional desta empresa. É importante perceber que por…

Foi pensando nisso, que nós escolhemos investir em um projeto de Agência de Recrutamento e Seleção na cidade de Sumaré - SP, que irá apresentar as oportunidades, ameaças, forças e fraquezas de abrir um negócio como este. A Destake RH Quando pensamos em Agência de Recrutamento e Seleção, logo vêm vários nomes em nossas cabeças. Isso porque, este é um setor que vive sempre aquecido e cresce absurdamente. Para nossa empresa se evidenciar em

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SOROCABA ATPS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Técnicas de Recrutamento e Seleção 3º SEMESTRE SOROCABA 2014 SUMARIO Introdução..........................................................................................................................3 Empresa: Vemar Fitas E Abrasivos Ltda..........................................................................4 Processo Seletivo......

análise sobre a correlação entre o gerenciamento de pessoas, as relações interpessoais e o suprimento da mão de obra dentro da organização das LOJAS AMERICANAS S/A. Foram coletados dados através de pesquisas sobre quais os critérios para a seleção e recrutamento de pessoas, envolvendo o departamento de Recursos Humanos da organização. Ao final do trabalho, verificamos que todas as áreas analisadas têm como fundamento principal o sucesso interno e externo da organização.…

1. INTRODUÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção vem se modernizando e ganhando novas técnicas, tudo para aumentar as chances de acerto na escolha do profissional mais apto para a organização. Com o aumento da concorrência entre as empresas, escolher o profissional mais qualificado é de grande importância, pois este é quem trará os resultados e o lucro . Diante deste desafio, as empresas submetem os candidatos a teste de conhecimento técnico, teste psicológico, dinâmicas de…

4.1 Processos de Recrutamento..................................................................................8 4.2 Fontes de Recrutamento........................................................................................9 4.2.1 Recrutamento Interno..........................................................................................9 4.2.2 Recrutamento Externo.......................................................................................11 4.2.3 Recrutamento…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS Formas de recrutamento Rodrigo Marcos Peliçoli Prof. Jose Carlos Schaidhauer Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD 0227) – Gestão de pessoas 25/06/12 RESUMO As empresas hoje em dia utilizam ferramentas de divulgação para oferecer aos seus clientes produtos e serviços. Uma empresa quando possui a necessidade de contratar, principalmente as de grande e médio porte, requerem ao setor de recursos humanos ao qual

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Prof. César Lessa Alunos: Flávia Dias Luciana Tereza Frera Mariana Ribeiro Marco Henrique Souza Viviane Ribeiro Pereira Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). Cultura Organizacional A cultura organizacional da metalúrgica é vista através primeiramente pela ação desempenhada pela…

Doval R ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa…

Setor público: o setor público , também conhecido como setor estatal , é uma parte do Estado que lida com a produção, entrega e distribuição de bens e serviços por e para o governo ou para os seus cidadãos. SETOR PÚBLICO: A PEDRA NO CAMINHO a. Os investimentos públicos em ciência e tecnologia não chegam a US$ 20,00 por habitante/ano, enquanto no Japão ultrapassa a US$ 500,00 por japonês por ano; b. Os investimentos públicos em educação básica são vergonhosos para padrões