Recrutamento Nas Empresas Publicas

Projeto Integrador Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Dependência – PIM I Brasília – DF 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrador Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Avaliação de Recrutamento e Seleção – ABRADEE – Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica Integrantes: Pedro Paulo Santos Paixão B93BFH-2 Ritielle Rodrigues da Silva Costa B9298J-5 Sthephanie Lisa…

ESTUDO DE CASO 1 Pedro Casso, gestor de pessoa, reúne o seu pessoal em nível de chefia para preparar o anuncio de recrutamento para o cargo de recepcionista que deverá ser preenchido por um dos sexos dentro de 30 dias. Logo no início da reunião, Pedro coloca as linhas gerais para o recrutamento. São elas: para o sexo feminino as restrições são referentes a piercings visíveis, roupas extravagantes e maquiagem excessiva. Já para o sexo masculino as restrições são quanto aos cabelos…

EDUCAÇÃO DA UNIVALI EM SÃO JOSÉ CURSO DE SEGURANÇA PÚBLICA LUCIANA HELENA DOS SANTOS ESTUDO SOBRE O PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DOS OFICIAIS DA PMSC Florianópolis 2006 LUCIANA HELENA DOS SANTOS ESTUDO SOBRE O PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DOS OFICIAIS DA PMSC Trabalho de Conclusão de Curso - pesquisa bibliográfica – documental - apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Segurança Pública da Universidade do Vale do Itajaí. …

a serem resolvidos como as ameaças à estabilidade da moeda, a presença da recessão, as deficiências em educação e saúde, as desigualdades sociais extremadas e o rápido crescimento do desemprego nos grandes centros urbanos. Nesse contexto, as empresas no Brasil estarão diante de inúmeros obstáculos, que impactarão o trabalho dos profissionais de RH. O primeiro deles é o avanço da globalização, que está criando um novo paradigma empresarial, exigindo a competência de se integrar…

responsável de qualquer profissão digna de “confiança pública”. CREDIBILIDADE, IGUALDADE, CONFIDENCIALIDADE, são alguns dos valores de referência que considero importantes e que devem existir em qualquer profissão. Gestão de recursos humanos (recrutamento e selecção) No caso de pessoas à procura de emprego deparam-se várias vezes com processos de recrutamento e selecção de pessoal, por parte de Gestores de recursos humanos das empresas. Como tal efectuei uma pesquisa sobre os…

DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; TREINAMENTO E O DESENVOLVIMENTO PARA LIDERANÇA DA EMPRESA CONLOG S.A- PALHOÇA Luciene Marques da Silva Prof. Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0158) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 26/06/2013 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar as diversas técnicas de treinamento existentes na qual auxiliam uma…

transformações e seu comportamento no período após a Revolução industrial até meados de 1950, uma característica da época foi fenômeno de industrialização em amplitude mundial com um ambiente conservador e limites no novo momento da era industrial, cultura da empresa com valores tradicionais. Com o restabelecimento, a evolução tecnológica acelera e a invenção de novas máquinas, houve a inadaptação do homem e aparecem mais intensamente às dores, fadiga e o aparecimento de doenças…

Sumária Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Condições gerais de exercício Os profissionais podem…

A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NAS EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NAS EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS Priscila Cembranel Cecilia Smaneoto RESUMO - O presente estudo sobre a influência das redes sociais virtuais nas empresas públicas e privadas mapeia e compara as diferenças de utilização das redes de relacionamento em empresas públicas e privadas. A orientação está voltada para a descoberta das formas de utilização das redes sociais…

motivado para o trabalho. Muitas empresas perceberam que precisam manter um ambiente saudável e atraente para o trabalhador para que ele se sinta seguro, motivado, e com qualidade de vida para que, com isso, possa usar o máximo de seu potencial para o sucesso da organização. O estudo de caso em questão tem como objetivo, mostrar a importância da gestão do clima organizacional; a relevância do capital humano para o sucesso de uma empresa, dentro desse contexto; medir o…