Recrutamento Gestão Pública

INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Texto de Referência em Gestão de Pessoas Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão Secretaria de Gestão Departamento de Programas de Cooperação Internacional em Gestão Comissão Européia Brasília 2006 Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão Paulo Bernardo Silva Secretário de Gestão Valter Correia da Silva Diretor do Departamento de Programas de Cooperação Internacional em…

Trabalho Integrado de Administração PIPA – III BELO HORIZONTE 2011 Arianne Cláudio Diego Edson Humberto Janaina Luciana Pollyane Título: ArteBrilho Multiserviços Ltda. Um foco em: Processo Organizacional e Gestão de Pessoas Trabalho Integrado – PIPA III apresentado como exigência para a avaliação do terceiro período, nas disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Faculdade de Ensino de Minas Gerais – FACEMG..…

Elaboração e descrição de cargos e salários Um plano de cargos e salários é um conjunto de regras que conduz a estrutura de gestão de pessoas de uma empresa, determinando a posição de cada profissional dentro do quadro de funcionários da empresa. Os gestores devem definir o plano de cargos e salários de maneira que os funcionários trabalhem em suas melhores posições para fortalecer toda a equipe. Os objetivos do plano de cargos e salários dentro da empresa é proporcionar aos…

GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas: política de recursos humanos ou pelo menos deveria refletir a missão, a visão e os valores da instituição. Processo seletivo, os programas de treinamento e a supervisão são formas clássicas de manutenção dos valores básicos de uma organização. Com que profissional desejamos trabalhar¿ Que condições de trabalho oferecemos¿ Que condições de desenvolvimento oferecemos¿ Quais são as expectativas desses profissionais¿ Recrutamento: consiste num…

alterar positivamente for capaz do que for, por isso, sem ter determinado de nenhum mais importante que outro, comecei logo do principio a sentir ligação do titulo que decide desenvolver. Gestão de Recursos Humanos. Sim na busca dos significados eu cheguei a uma conclusão que o meu tema passava apenas por gestão. Gestão é actividade de responsabilidade do departamento dos recursos humanos de empresas com finalidade de escolher pessoas qualificadas para exercer determinada actividade…

RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NAS INSTITUIÇÕES EMPREGADORAS I.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1. 1 Introdução O recrutamento e selecção são processos que fazem parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão pessoal. Esses processos ( recrutamento e seleção ) devem estar integrados à estrategia de negócios da empresa. Se a empresa está nessecitando passar por mudanças ou por renovações, ela deverá buscar e atrair pessoas com esse potencial. Se, ao contrário…

uma estratégia reativa ( reage com atraso às ocorrências do ambiente),despreparada e improvisada. Empresa Familiar, gestão participativa. O Fellini tem 62 funcionários e a família divide a direção, entre filhos, esposa, primos e colaboradores. O carioca Nelson conclui que a pesquisa de marketing ,gestão de pessoas e bom atendimento : ingrediente obrigatório. Assim a gestão do restaurante procura sempre estar superando as necessidades de seus clientes, já que o cliente não aceita…

•Mestra em Administração e Negócios; •Pós-graduada em Gestão de Pessoas; •Graduada em Psicologia; •Certificada em Implantação de Gestão de Competências pela Leme Consultoria SP. • Professora dos principais MBA`s: Recife, Petrolina e Brasil. • Instrutora FIEPE, CEDEPE, PETROBRAS, SENAC-PE em Estratégia e Desenvolvimento de Lideranças . Formação Profissional: •13 anos de experiência em Consultoria Organizacional especialista em Gestão de Pessoas; •Trabalhou em empresas como:…

FACULDADE DE TECNOLÓGIA ANHANGUERA DESAFIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Curso: Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Recrutamento, Seleção e Atração Professor: Sérgio Souza Acadêmicos: Jaraguá do Sul 05/04/2012. Introdução. Com tantas mudanças no mercado atual,…

UNISEB - FACULDADE INTERATIVA Técnicas de Recrutamento e Seleção - Proposta de Contratação Raimundo Nonato Alves de Andrade Grace Kelly Fonseca dos Santos Denise Maria Lopes Curso: Gestão de Recursos Humanos Pólo: Planaltina – GO Orientador: Humberto Trigo Milesi Este trabalho tem por objetivo revelar a informar as etapas e os procedimentos de recrutamento, seleção interna e externa em uma empresa além de identificar e selecionar um profissional em potencial para compor