Recrutamento E Seleção Surgiu

Recrutamento & Seleção. O que é R&S (Recrutamento e Seleção) Recrutamento e Seleção seria um modo que as empresas usam para atrair pessoas qualificadas a fim de preencher suas vagas em aberto. Nesse processo a empresa divulga as suas oportunidades que pretende preencher e para isso existem várias técnicas. Recrutamento Na fase preliminar deve ser analisada a vaga que a empresa tem em aberto, podendo assim saber qual será o seu foco e quais serão as suas técnicas para atrair…

nas organizações, os primeiros trabalhos concentravam se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Os principais fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais, ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos. A Primeira Guerra Mundial foi um importante impulso para o desenvolvimento e reconhecimento da psicologia organizacional. Segundo Muchinsky (2004), comitês de psicólogos investigavam a…

de Recrutamento e Seleção lfpopovicz@tigerrh.com.br Mariane Cristine Simas, Diretora Administrativa e Financeira mcsimas@tigerrh.com.br Paulo Cesar Candido Ciscon, Diretor Presidente pccciscon@tigerrh.com.br SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3. PRODUTOS E SERVIÇOS 4. MERCADO E COMPETIDORES 5. MARKETING 6. ANÁLISE ESTRATÉGICA 7. PLANO FINANCEIRO 8. ANEXOS 1. SUMÁRIO EXECUTIVO * O conceito do Negócio A Tiger RH…

forma-se em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos foi o RH da empresa SERDEL. 2- REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 SUPLEMENTOS DE MÃO DE OBRA 2.1.1 Recrutamento de Pessoas Segundo Chiavenato (2009), “o recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização.” (p.154) “Recrutamento é Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da…

PROFESSOR MUNIR JOSÉ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO ALINE M. ALMEIDA AZEVEDO, 2 AMANDA COSTA MARQUES, 3 CRISTIANA MANOJO, 8 FABRICIA NOGUEIRA, 16 JOSEFA P. DA S. MORAES, 23 JULIANA CONSTANTE SILVA, 24 KELLY PIRES DE CARVALHO, 28 LUCIA RIBEIRO, 31 MAD1BN RHPN PROF. ALEXANDRE Barueri, 30 de Agosto de 2012 Sumário Introdução 3 Recrutamento 4 Objetivo do Recrutamento 4 Processo de Recrutamento 4 Fonte de Recrutamento 4 Tipos de Recrutamento 5…

INTERNACIONAL.. 8 1.8 COMO SURGIU O NEGOCIO NO BRASIL E COMO VEM SENDO SUA EVOLUÇÃO NOS DIAS ATUAIS 8 1.9 PRINCIPAIS CONCORRENTES E SEUS ASPECTOS RELEVANTES 9 2 RECURSOS HUMANOS 9 2.1 ORGANOGRAMA............................................................................................9 2.2 MODELO DE GESTAO DE PESSOAS.........................................................10 2.3 FERRAMENTAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.................................11 2.4 PROCESSO DE…

6 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo 8 1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional 8 1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais 8 1.9 Principais concorrentes da organ. E aspectos relevantes de cada um 8 2. Aspectos específicos de GESTÃO DA QUALIDADE: 2.1 Descrever os procedimentos de…

..................04 1.1. Recrutamentos de Pessoas................................................................................05 1.1.2 Técnicas de Recrutamento.................................................................................06 1.1.3 Tipos de Processos de Recrutamento ............................................................07 1.1.4 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Interno.................................09 1.1.5 Recrutamento Externo....................

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA CURSO BACHAREL EM ADMISTRAÇÃO Recrutamento e Seleção de Pessoas TERESINA – PIAUÍ AGOSTO/2012 Ernaldo de Sousa Oliveira

02 1.2. Como surgiu o chefe de Pessoal 02 1.2. Área de Recursos Humanos 06 1.3 RH Estratégico 10 CAPÍTULO II – SETORES NO RECURSOS HUMANOS 16 2.1. Avaliação de Desempenho 17 2.2. Treinamento e Desenvolvimento 20 2.3. Recrutamento e Seleção 22 CAPÍTULO III – ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 26 31. Conceito Competênicas 26 3.2 Gestão de Pessoas com base em competências..................................................... 29 3.3 Seleção por…