ESTUDO DE CASO

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DA EMPRESA SUCO BAGAÇO

ARIANA NEREMBERG PALAZZO – B87662-0
GILMARA BARTOLOMEU MENEZES – B777IC-7
HELLEN CRISTINA PEREIRA YAMAMOTO – B80DFH-4
JACIANE DE MELO LIMA - B229CE-2
MARIA NILZA DOS SANTOS – B80600-1
MARINA STELLATO – B8614F-0

São Paulo
2014
ARIANA NEREMBERG PALAZZO – B87662-0
GILMARA BARTOLOMEU MENEZES – B777IC-7
HELLEN CRISTINA PEREIRA YAMAMOTO – B80DFH-4
JACIANE DE MELO LIMA - B229CE-2
MARIA NILZA DOS SANTOS – B80600-1
MARINA STELLATO – B8614F-0

SUCO BAGAÇO

Atividades Práticas Supervisionadas – APS- PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre.

Prof.ª Adriana Paz

São Paulo
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................................................03
1. REVISÃO CONCEITUAL ..........................................................................................04
1.1. Recrutamentos de Pessoas................................................................................05
1.1.2 Técnicas de Recrutamento.................................................................................06
1.1.3 Tipos de Processos de Recrutamento ............................................................07
1.1.4 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Interno.................................09
1.1.5 Recrutamento Externo.........................................................................................09
1.1.6 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Externo...............................10
1.1.7 Recrutamento Misto............................................................................................10
1.1.8 Recrutamento