Recrutamento E Seleção Sul

Sumário 1. Resumo do Capítulo: Seleção de Pessoal 03 2. Descrição de cargo (Recepcionista) 06 3. As competências da descrição de cargo 09 4. Roteiro de entrevista (5 competências, 15 perguntas) ................. 11 5. Dinâmica de grupo 11 6. Parecer da entrevista 11 Referência Bibliográfica 13 1. Resumo do Capítulo: Seleção de Pessoal Seleção de Pessoal O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados com duas fases de um mesmo…

apresentadas no decorrer deste semestre pelas professoras: Ana Celi Pavão, Mônica Maria Silva e Elisete Alice Zanpronio De Oliveira. RESTAURANTE FELLINI: Gestão com pessoas O Restaurante Fellini está situado numa rua tranqüila do Leblon, na Zona Sul do Rio de Janeiro. Trata-se de um bufê com cobrança a peso e com grande variedade no cardápio que vai desde uma simples salada até pratos requintados como lagosta, caviar ou escargot. Quem passa por ali e vê o restaurante sempre…

Pós-Graduação Lato Sensu Gestão Estratégica de Recursos Humanos, da Universidade do Sul de Santa Catarina. Florianópolis, de de 2011. ______________________________________ Professor e Orientador Universidade do Sul de Santa Catarina _______________________________________ Prof. Universidade do Sul de Santa Catarina _______________________________________ Prof. Universidade do Sul de Santa Catarina RESUMO Este trabalho de pesquisa…

década de 70! Democratização, liberdade de expressão, sindicalismo amadurecido, valorização da mão-de-obra especializada e outras. Nesse momento, aquele Departamento de Pessoal que evoluíra para um departamento orientado para pessoas (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, benefícios) teve de ampliar-se para ser um verdadeiro Departamento de Recursos Humanos, cuja ação precisava estar intrinsecamente atrelada à estratégia de…

MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Pelotas – RS Junho/2013 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como…

2.1 Características Fundamentais 07 2.2 O Valor do Seu Trabalho 07 3. DIVULGANDO OPORTUNIDADES 09 4. JOVENS TALENTOS NO MERCADO 11 4.1 Inatividade Econômica 11 5. RECRUTAMENTO DE PESSOAL 13 5.1 O Termo na Prática 14 6. TRIAGEM E SELEÇÃO 16 6.1 Formas de Seleção 17 6.2 Critérios na Seleção 18 7. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 20 7.1 Histórico do grupo 20 7.2 Estrutura Organizacional 21 7.3 Área de Atuação 22 7.3.1 Garantia da Qualidade 23…

Pessoal, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de Administração e Gerência, Comportamental, Técnico-Administrativo e Treinamento Operacional, inicialmente como efetivo e posteriormente como consultor: Como Efetivo: 1980 a 1987 – Grupo Mangels (10 anos) Atuação como analista de Recursos Humanos nas Unidades de Três corações, São Paulo Capital e São Bernardo do Campo 1988 a 1994 Grupo Brasinca (04 anos) Pouso Alegre, Caçapava e São Caetano…

comparações de gerente de rh para período integral para dar suporte ao processo de globalização.um exemplo disso é o Mc´Donalds que possui uma equipe de RH que viaja o mundo todo para ajudar os funcionários na parte de adaptação. 1.4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNACIONAL Existem vários problemas que são impostos às empresas onde existem gerenciamentos internacionais, diferentes aos que são adotados para empresas com operações domésticas e tendo como fator principal a gerar tais…

Campo Grande – MS Junho/2011 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos.Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e

território nacional. Atualmente com atuação nacional, a ATENTO BRASIL esta presente em sete capitais (São Paulo,Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte, Salvador, Goiânia e Curitiba, e nas cidades de São Bernardo do Campo,São Caetano do Sul, São José dos Campos, Santo André, Santos, Campinas e Ribeirão Preto. Além das 30 centrais de atendimento e escritórios próprios a empresa administra mais de 25 operações remotas instaladas na empresa contratante e Serviços Presenciais…