Recrutamento E Seleção Staff

PAULISTA – CAMPUS MANAUS CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS MERCADO DE TRABALHO E RECRUTAMENTO WILLIAMS OLIVEIRA DE ASSUNÇÃO RA: B53IAH-2 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TURMA: GH2Q34 SEMESTRE: 2º PERÍODO MANAUS/AM 201 UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS MANAUS CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS MERCADO DE TRABALHO E RECRUTAMENTO Trabalho desenvolvido pelo aluno Williams Oliveira de Assunção durante a disciplina…

de técnicas utilizadas: Os assuntos trabalhados pelo R.H. referem-se tanto a aspectos internos da organização como a aspectos externos ou ambientais TÉCNICAS UTILIZADAS NO AMBIENTE EXTERNO  Pesquisa de mercado de R. Humanos.  Recrutamento e Seleção  Pesquisa de salários e benefícios  Relações com sindicatos  Relações com entidades de formação profissional TÉCNICAS UTILIZADAS NO AMBIENTE INTERNO  Análise e descrição de cargos  Avaliação de cargos  Treinamento …

responsabilidade de linha e uma função de staff. O gerente ou líder tem o dever linear e direta pela direção de seus subordinados. Por essa razão, existe o principio da unidade de comando, ou seja, cada pessoa deve ter apenas um gestor. Na área de ARH predomina uma forte tendência para a centralização e concentração na prestação de serviço para as demais áreas empresariais. E nisso ARH era essencialmente exclusivista e até hermética. A prestação de serviço do staff prevalecia sobre a…

outras variáveis importantes. 3º significado: ARH- Administração de Recursos Humanos é o conjunto de politicas e praticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. Qual é o contexto da Gestão de Pessoas O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhes…

Recrutamento e Seleção RECRUTAMENTO DE PESSOAL Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos, através de anúncio de uma forma atrativa, com o objetivo de valorizar a vaga aberta e com isso despertar no candidato o desejo de conquistar à mesma. O recrutamento envolve um processo que varia conforme a organização. O início do processo depende de decisão de linha, ou seja, de decisão do gerente. O órgão de recrutamento funciona como staff ou assessoria de prestação de

6 2.1.3 O RH e suas subdivisões na Empresa................................................6 2.1.4 O Staff e o desenvolvimento do RH da empresa................................6 2.2 Suprimento de Mão de Obra..........................................................................7 2.2.1 O planejamento de Mão de Obra na Empresa....................................7 2.2.2 O recrutamento na Empresa...............................................................8 2.2.3 A Empresa…

todos os meus negócios.” E a partir das necessidades e declarações de insatisfações, que muitos hoje têm uma melhor gestão e é mais bem gerido dentro das organizações. Recrutamento e seleção As empresas cada vez mais exigem que os candidatos sejam qualificados e o papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para empresa para que a mesma tenha um bom desenvolvimento. É necessário que se faça uma pesquisa externa para saber onde anunciar para…

da organização e os objetivos pessoais. Segundo Chiavenato (2003), trata dos aspectos internos e externos da organização .A administração de recursos humanos, utiliza técnicas no ambiente externo que são: 1. Pesquisa de mercado de RH; 2. Recrutamento e seleção de RH; 3. Pesquisa de salários e benefícios; 4. Relações com sindicatos; 5. Relações com entidades de formação profissional; 6. Legislação trabalhista; No ambiente interno, são utilizadas as seguintes técnicas: 1. Análise e…

Conceito de Recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na ver­dade, o recrutamento funciona como um pro­cesso de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento — tal como ocorre com o proces­so de comunicação — é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo…

ENSINO – ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA CURSO: GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TERESINA, 25 DE NOVEMBRO DE 2013. COMPONENTES: JULIANA FERREIRA NOLÊTO LARISSA DE SOUSA SILVA MAIRA REGINA DE SOUSA VIANA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TERESINA, 25 DE NOVEMBRO DE 2013. Sumário 1. Introdução…