Recrutamento E Seleção Senac

CURSOS TÉCNICOS – EIXO GESTÃO E NEGÓCIOS Atividade EAD 4 Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Aluno: Tutor: Data: Modelo: Aluno 1. Marque a alternativa correta, que completa os espaços em branco, em relação à apresentação dos resultados de seleção: “Para identificarmos o motivo de _________ e _____________ nas empresas, são utilizados __________ para avaliar através dos números onde a empresa pode estar falhando e o que isso poderá impactar em seu negócio além dos custos”.…

organizacional. Palavras-chaves: educação corporativa, gestão pessoas, treinamento. 1 INTRODUÇÃO Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. O treinamento na atualidade é chave para o desenvolvimento de pessoas e das organizações. De acordo com Chiavenato (1999, p. 294), ―o treinamento é uma maneira…

Nascimento.: 22/04/1981 Brasileira Solteira ÁREAS DE ATUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO / COMPRAS / FINANÇAS / PRODUÇÃO DE EVENTOS / CASTING / PESQUISA DE MERCADO RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES · Em Pesquisa de Mercado, acompanhando desenvolvimento de estudos, seleção e treinamento de equipes para projetos por telefone e pessoalmente (Cati, Campoe em Eventos). Atuando também como entrevistadora, monitoria, verificação e assistente de supervisão. Desenvolvimento de relatórios (diários), metas, folha de…

controle da gestão. Seu objetivo é a satisfação de seus clientes, participando do planejamento estratégico e contribuindo para a melhoria dos negócios. Tendo como exemplo a implementação do sistema Benner RH no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Santa Catarina, que beneficiou o RH da empresa e os colaboradores, que podem acessar de qualquer lugar e a qualquer momento informações pessoais relacionadas às suas atividades de trabalho, como o sistema de registro cartão…

de toda a área de Recursos Humanos (Departamento Pessoal, Benefícios, Estagiários, Previdência Social, Trabalhista, Recrutamento e Seleção,Cargos e Salários e Treinamento). Com 5 anos de experiência profissional. Andreza Gizely da Silva Sub-gerente graduada em gestão e desenvolvimento de estratégias, políticas e processos voltados a: Atração e Retenção (Recrutamento & Seleção, Banco de Talentos, Estratégias de Movimentações Internas, Clima e Cultura Organizacional), Governança de…

organização. Passando pelos processos de recrutamento e seleção, avaliação e gerenciamento de pessoas nos processos elaborados. Recrutamento como atividade de divulgação, de atenção que da abertura para a entrada de novos colaboradores. Seleção é o processo de escolha do candidato atraído pelo recrutamento, filtrando em busca do profissional que compete a vaga. Com base na organização indicada pela atividade pratica, há de propor a contratação de um analista de recrutamento,…

disponíveis. Criado pelo médico Jacob Levy Moreno, esse método vem sendo utilizado na área clínica, na educação, em comunidades e em organizações. No caso específico das empresas, o psicodrama pode ser uma ferramenta auxiliar nos processos de recrutamento e seleção e na área de treinamento e desenvolvimento. Para conhecer um pouco sobre a proposta desse método e de sua aplicação em Recursos Humanos, o RH.com.br conversou com a psicóloga Vânia Lúcia Andrade que há dez anos utiliza o…

Considerações Finais 12 Referências 14 RESUMO Os profissionais de Recursos Humanos devem preparar-se para exercer funções de extrema importância, dentre elas destacamos, o processo de Recrutamento e Seleção que traz para dentro da empresa pessoas que têm que colaborar com o crescimento e desenvolvimento da organização, pessoas essas que o departamento de Recursos Humanos precisa estar preparado para poder tirar o melhor do mercado…

2013 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................05 1 – Instituição: Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac......06 1.1 – Histórico do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC/MS............06 2 – Inovar e Renovar, Quebrar e Construir Paradigmas ...................................................08 2.1 – Por que…

Processo de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: 1. Solicitação do recrutamento (diretoria / setores) 2. Analise da necessidade do recrutamento (substituição – acréscimo) 3. Inicio do processo seletivo 4. Perfil do profissional / vaga (Descrição das atividades – sumárias e detalhadas) 5. Anuncio de vaga (interno e externo) 6. Captação de currículos 7. Seleção de currículos 8. Analise de referências profissionais / pessoais 9. Aplicação de teste de…