Recrutamento E Seleção Resposta Aula

de convívio com o grupo e o grupo com a sociedade. Porém a profissão ainda está estereotipada como um profissional apenas para recrutamento e seleção e avaliação de testes psicológicos. 1 A pesquisa mostrara a maior abrangência da área e a ampliação do leque de atuação dos psicólogos nas organizações, descreve de como um contato inicial apenas com o processo de seleção o psicólogo foi se envolvendo com outros problemas organizacionais tornando se indispensável em uma organização.…

....................................Pág.6 3.1 Desenvolvedor Pleno ..................................................................Pág.6 3.2 Gerente Comercial ..................................................................... Pág.8 4. Recrutamento e Seleção de Pessoas ................................................Pág.10 5. Treinamento e Desenvolvimento .....................................................Pág.12 6. Motivação ..................................................................

processo de recrutamento e seleção de pessoas é de extrema importância para as organizações, pois é a partir dele que se formará a equipe de trabalho. Possíveis falhas neste processo comprometem a produtividade e o desempenho de equipes, por isso selecionar a pessoa, para o lugar, no momento e com o custo certo não é tarefa fácil. Porém se obtivermos êxito neste processo podemos agregar valor para que a empresa alcance seus objetivos estratégicos. Saindo dos processos tradicionais de…

que determinada empresa oferece, subsidiando outros procedimentos como: avaliação de desempenho, treinamento, recrutamentos, seleções, entro outros. Assim, conhecer as atribuições e tarefas que compõem um cargo é de fundamental importância na administração de recursos humanos, ou seja, o desconhecimento das atribuições dos cargos pode comprometer todo um processo de recrutamento e seleção, uma vez que não se conhece o perfil desejado para um cargo específico. Os objetivos principais…

já existente na prática, para tomada de decisão, obtendo assim vantagem competitiva. “A era do conhecimento exige a atitude de dominar processos e informações que agreguem valor, e o mundo globalizado exige atitudes positivas e pró-ativas como resposta (MAGALHÃES, 2007, p.94). Os processos de armazenagem, acesso, aplicação, criação e compartilhamento do conhecimento são imprescindíveis para o desenvolvimento e consequente crescimento da empresa. Segundo Lacombe (2011, p. 381) as…

............................................................10 2.4 Recursos humanos .............................................................................................10 2.4.1 Recrutamento....................................................................................................11 2.4.2 Seleção..............................................................................................................12 2.4.3 Treinamento........................................................

acordo com o desempenho é uma das práticas bastante utilizadas entre as empresas atualmente. Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas 1 - I, II e III. 2 - I, II e IV. 3 - II, III e IV. 4 - I e II. 5 - II e III. Sua resposta 5 - II e III. Resposta gabarito II e III. Comentário do gabarito A alternativa correta é a letra E. De acordo com Ducci;Oliveira (2011, p.29), Para DESENVOLVER os funcionários na prática é preciso: - Treinamento contínuo para que as…

para desenvolvimento de um novo negócio. Parceria entre comprador e fornecedor. 1.8 FONTES DE RENDA Trata-se da renda gerada por cada segmento de usuário. Quais são as propostas de valor que cada segmento de cliente está disposto a comprar? Cada resposta representa uma fonte de receita, e cada fonte possui diferentes mecanismos de preço, como listas de preços, barganhas, leilão, variáveis do mercado, e até mesmo variáveis de volume. Existem dois tipos de Fontes de Receita: de…

atentamente os passos seguintes: 1) Leia o material didático referente a cada aula. 2) Assista às aulas na sua unidade, que posteriormente também estarão disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem para você. 3) Responda às perguntas referentes ao item “Habilidades” deste roteiro. 4) Participe dos Encontros Presenciais e tire suas dúvidas com o tutor local. 5) Após concluir o conteúdo dessa aula, acesse a sua ATPS e verifique a etapa que deverá ser realizada. Gestão…

Idiomas BBT Pedro Mall, gerente de uma franquia da Escola de Idiomas BBT resolveu abrir mais uma filial para aumentar a receita de sua empresa e contratou você para ser o gerente do projeto. Características da nova filial: Área – 300 m2 (4 salas de aula com capacidade para 40 alunos, 1 recepção, 1 cantina terceirizada, 1 sala de administração e 2 banheiros) Máximo: 200 alunos Número de funcionários iniciais: 2 secretárias, 2 comerciais e 1 coordenador Expectativa de retorno do…