Recrutamento E Seleção Nas Empresas Brasileiras

2014 UNICID Universidade Cidade de São Paulo 2014 Sumario INTRODUÇÃO A empresa Geoservice Terraplenagem e Meio Ambiente é uma empresa no ramo de Engenharia Civil, iremos abordar os tópicos negativos porém necessários para a correção e consequentemente para o bom funcionamento e desempenho da organização como um todo. A partir dessa análise, podemos verificar

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 REVISÃO CONCEITUAL 5 1.1 Gestão de pessoas 5 1.2 Recrutamento de pessoas 6 1.2.1 Recrutamento interno 7 1.2.2 Recrutamento externo 8 1.2.3 Recrutamento misto 9 1.3 Seleção 10 1.3.1 Entrevista de seleção 10 1.3.2 Teste de conhecimento ou capacidade 11 1.3.3 Teste psicológico 11 1.3.4 Teste de personalidade 11 1.4 Avaliação de desempenho 12 2 ESTUDO DE CASO 16 2.1 Perfil da organização 16 2.1.1 Apresentação da empresa 16 2.1.2 Força de trabalho 19 2.1.3 Produtos e…

Universidade Paulista-UNIP SÃO PAULO 2013 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de vincular as disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais ao contexto vivenciado pela empresa Vanguarda Agro- uma empresa focada na cultura de grãos, tendo seu polo principal localizado na cidade de Nova Mutum-MT. O estudante do curso de Gestão em Recursos Humanos passa a colocar em prática através de um ambiente industrial todo o…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO ETAPA 3 VOCÊ E A EMPREGABILIDADE Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) , o Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de…

havia leis especificas para o trabalhador e as normas ficavam a cargo de cada indústria. A partir da década de 30, Getúlio Vargas consolidou as leis trabalhistas. Leis estas escritas com o apoio dos industriais, sem um breve estudo da realidade brasileira. Somente após a criação das leis é que houve a adaptação das estruturas para adequação das leis, nascendo assim o chamado “Departamento De Pessoal”, que cuidava das rotinas trabalhistas. O movimento sindical foi oprimido por uma…

................................................................................................................2-3 O profissional de Recursos humanos e sua relação com os outros.........................3-4 A Profissão segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)...................4-14 Exigências do mercado de trabalho em relação ao profissional................................14 Apagão de profissionais do ponto de vista dos empresários................................15-16…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES FACULDADE SUMARÉ Administração de Pessoal Recrutamento e Seleção São Paulo 2013 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SUMARÉ FACULDADE SUMARÉ Administração de Pessoal Recrutamento e Seleção . Trabalho de PPI apresentado na Faculdade Sumaré para obtenção do grau de Gestão de Tecnologia em Recursos Humanos Aprovada em ----------------------- de ----------. Banca Examinadora Profº Robson

Empresa : Segmento: Metalurgica Empresa de pequeno Porte - EPP End: Av P | CEP: 18087-149 os produtos comercializados: Produtos de ortodontia Público alvos: Empresas,profissionais e lojas de vendas na área de ortodontia Numero de Colaboradores: 850 colabordores Visão: Ser referencia mundial em produtos para ortodontia e saúde bucal Missão: Fornecer os melhores produtos para ortodontia e saúde bucal, com foco nas necessidadese expectativas dos clientes . Valores: fazer…

vários erros desde o recrutamento até a permanencia da funcionária na empresa.Por ser filha de um conhecido , a mesma pulou várias etapas de recrutamento e seleção .Na entrevista mostrou pouca vontade de se expressar, o que para o cargo e vendedor é péssimo. Como uma vendedora irá vender se ela se esconde e não gosta de interagir com pessoas? A vendedora não foi submetida a nenhum teste para a função. Acredito ue o dono da empresa deveria se preocupar em colocar em sua empresa…

Apresentaremos um plano de negócio de uma empresa prestadora de serviços, a Exclusive Recursos Humanos, através da elaboração do Plano de Negócio. Através deste conheceremos os pontos principais do projeto, assim como, as previsões e estimativas realizadas através de estudos, apresentando a viabilidade deste projeto com segurança, e todas as variáveis fundamentais para o alcance dos objetivos. Veremos após a iniciação das atividades o acompanhamento e desempenho da empresa, o alcance das…