Recrutamento E Seleção Estacio

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ. TRABALHO PARA AV1 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I. PROFª SELMA DE SOUZA E SOUZA. ALUNAS:Rosilene Bento da silva / Matrícula: 20130815171-3 Cláudia Márcia / Matrícula:20130819061-1 TRABALHO DE ADM DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de pessoal; Administração de cargos e salários; Administração de benefícios; Relações trabalhistas e sindicais e Segurança e

O PERFIL DO INDIVÍDUO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo…

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Professor: César Lessa Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). CULTURA ORGANIZACIONAL: Em primeiro plano é definida uma cultura organizacional centralizada em relação à tomada de decisões, sendo assim classificada quanto ao nível hierárquico, neste caso temos uma decisão dos membros da Diretoria com relação à abertura de três novos cargos (Gerente de

Universitário Estácio / FIB Caroline Freitas Fernanda Santana Jussara Evangelista Kize Macedo Raiane Fontes Contax Salvador –BA. 2012 Caroline Freitas Fernanda Santana Jussara Evangelista Kize Macedo Raiane Fontes Contax Apresentação do Trabalho em equipe do Curso de Gestão de RH do Centro Universitário Estácio/FIB, requisitado pela Professora Catarina Silveira, que ministra a matéria…

planejamento do A.D no Windows server 2003 Aluno: Ociano Uchoa da Silva Matricula: 201309023662 TECNOLOGIA EM REDE DE COMPUTADORES FORTALEZA 2014 Trabalho acadêmico de redes em Software proprietário, do curso de Redes de Computadores da Estácio FIC, Prof.ª Silvana Correa. SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................ 4 Desenvolvimento…

[pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA CURSO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NOME DO ALUNO BÁRBARA SIRQUEIRA JEFESSON SILVA LISMARA ARAUJO JUAREZ GOUVEIA MARIA GOUVEIA Recrutamento e Seleção PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2012 PERSONALIDADE E ORGANIZAÇÃO As características de personalidade dos membros da organização influenciam a sua estrutura, de tal modo que não é possível compreensão…

Gestãode Pessoas, percebo a grande falta de respeito por parte das organizações com os candidatos na condução de processos de seleção de pessoal. As empresas devem ter em mente que no momento do recrutamento e da seleção elas também estão sendo selecionadas. Os candidatos ali presentes estão observando vários aspectos das políticas da organização. O recrutamento e seleção é uma ferramenta de gestão de pessoas que funciona como um elo entre o Mercado de Trabalho ? formado pelas…

Conceito de recrutamento: Recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair com seletividade, mediante as várias técnicas de divulgação para candidatos qualificados que possuam que requisitos mínimos no cargo a ser preenchido. O processo do recrutamento começa na divulgação da vaga, podendo ser por anúncios em jornais, intranet, agências de empregos e etc., passando pela triagem e seleção do candidato que será encaminhado para a seleção de pessoal. Conceito de seleção: A…

implantar um Plano de Cargos e Salários - garantia de competitividade frente ao mercado - possibilita um maior poder de atração e retenção de profissionais - fornece um melhor controle sobre os custos fixos - contribui para o processo de recrutamento e seleção, através do conhecimento das atribuições e responsabilidades do cargo - Montagem da estrutura salarial Construção das faixas salariais, conforme classificação dos cargos – comando, técnico administrativo e operacional (…

Analise do processo de seleção de colaboradores e processo de gerenciamento de desempenho Seleção A empresa busca primeiramente fazer uma seleção interna, não existindo candidatos interessados ou que não atendam aos pré-requisitos exigidos para concorrer a vaga, realiza então uma seleção externa. Seleção interna A vaga é divulgada no quadro de aviso das quatro fábricas de Pernambuco, que ficam situadas em Jaboatão, Suape, Igarassu e Garanhuns. O candidato interessado deve…