Recrutamento E Seleção Empresas De Trabalho Temporário

SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Campo Grande – MS Junho/2011 ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Projeto multidisciplinar…

................................................3 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................4 2.1PRIMEIRA EMPRESA..................................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.................................................................................4 2.3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS.......................................................................

RH RAFAELA OLIVEIRA – RA 137293 - RH RAUDNA N. LOPES – RA 137256 - RH SANDRA DOS SANTOS DA SILVA – RA 131693 - RH CONDUZIR PROCESSO SELETIVO TRAINEE ÁREA DE FINANÇAS E ENGENHARIA Professora: Camila Nishimura Disciplina: Recrutamento e Seleção I Tema: Processo Seletivo de Trainee – Área de Finanças e Engenharia SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. CONCEITO............................................................................................................. 2

RECRUTAMENTO É a busca de recursos humanos para suprir todas as necessidades da empresa. A proposta para empresa é um pedido de colocação deito por meio de formulário próprio da empresa, preenchido e assinado, no setor de Recrutamento. Recrutar significa procurar, chamar ou ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades mínimas para atender às necessidades da empresa. Normalmente, o recrutamento de funcionários para a empresa é comunicado de forma externa (através de anúncios em…

durante o processo de seleção, o perfil individual será verificado, assim como as habilidades de cada um. É importante que todos saibam que cada vaga requer conhecimentos, habilidades e uma determinada disponibilidade de tempo e, para a oferta de oportunidades, tais informações serão cruzadas para atingirmos o melhor resultado possível. 13 - O que eu vou receber por trabalhar na Copa do Mundo da FIFA, na Copa das Confederações da FIFA e nos seus eventos auxiliares? · O trabalho…

Tendências atuais 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 WEBGRAFIA 11 ANEXO 13 INTRODUÇÃO A disputa no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada, e a cada dia, fica mais difícil conseguir um bom emprego. Assim é fundamental ter sempre um currículo bem preparado para apresentar as empresas que estão oferecendo vagas. Como Elaborar um Currículo possibilita aos futuros candidatos a se prepararem profissionalmente de…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.1.1 Descrição e Análise de Cargo: 4 2.1.2 Recrutamento externo: 4 2.1.3 Recrutamento interno: 5 2.1.4 Definição estratégica e de políticas de remuneração: 6 2.1.5 Recrutamento e Seleção de Etapas do processo para cargo de Líder:: 7 2.2 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 7 2.3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA 8 2.4 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Veremos neste trabalho…

...........................................................................4 2.2 DESCRIÇÕES E ANÁLISES DOS CARGOS........................................................4 2.3 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................6 2.4 ENTREVISTAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO...................................................8 2.5 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE, INSALUBRIDADE E PENOSIDADE.........9 2.6 13º SALÁRIO E FÉRIAS.....................................

INFORMATIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL NA JATO EMPREGOS UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2008 TIAGO GARCIA OCANHA RGM 216392 KELLY MARQUES ANDRADE RGM 212763 INFORMATIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL NA JATO EMPREGOS Trabalho de conclusão do Curso de Gestão em Negócios da Universidade Braz Cubas, sob orientação do Professor Robson Mello

Relação de Trabalho RECURSOS HUMANOS Administração de Departamento Pessoal Década 1930 Período Getulista – Normatiza as relações de Trabalho no Brasil por intermédio de Regulamentações, tais como: • • • • • • • Criação do Departamento Nacional do Trabalho; Férias; Horário de trabalho; Carteira Profissional; Trabalho do Menor; Ministério do Trabalho; Vara Federal do Trabalho Legislação Trabalhista • • 1º de Maio de 1943, é promulgado o decreto-lei Nº…