TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELE O

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4
2.1 A ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEPORANEAS E AS SUAS EXIGENCIAS...............................................................................................................4
2.2 DESCRIÇÕES E ANÁLISES DOS CARGOS........................................................4
2.3 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................6
2.4 ENTREVISTAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO...................................................8
2.5 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE, INSALUBRIDADE E PENOSIDADE.........9
2.6 13º SALÁRIO E FÉRIAS......................................................................................10
3.0 CONCLUSÃO.......................................................................................................11

1 INTRODUÇÃO

Planejar a área de RH hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está, cada vez mais, exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados, as mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas, de certa forma integrada, sejam elas clientes, proprietários, fornecedores, colaboradores, dirigentes etc. O equilíbrio dinâmico entre todas as áreas da empresa e do ambiente passa a ser fundamental, pois as mudanças estão mais rápidas, constantes e significativas. Isso, na maioria das vezes, leva as empresas a perdas, por falta de planejamento.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 A atuação das organizações contemporâneas e as sua exigências
As recentes mudanças ocorridas no perfil da sociedade, que se molda para atender às necessidades de um mercado de trabalho exigente, dinâmico, onde a informação assume papel de capital e se faz cada