Recrutamento E Seleção Em Empresa De Terceirização

RESUMO MATÉRIA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TEMA 01: Cenários e Desafios na Captação e Seleção DATA: 09/04/2014 O século XX apresentou inúmeras transformações que afetaram os diversos segmentos da sociedade, as organizações e, consequentemente, a gestão de pessoas. Grandes transformações aconteceram desde a Era Industrial até a era atual, a Era da Informação, que começou na década de 90. Sua característica principal são as mudanças que se tornaram rápidas, imprevistas e…

Recrutamento Conceito de Recrutamento Inicia-se o recrutamento quando a necessidade de Recursos Humanos é identificada (um ou vários setores apresentam disponibilidade de cargos necessários para a contratação ou substituição) surgindo, assim, a vaga. Origem da abertura de vaga. Uma vaga pode surgir por: Expansão da empresa: aumento do quadro de funcionários, abertura de filiais ou criação de novos setores. Substituição: devido à demissão, morte, aposentadoria,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO ANHANGUERA ARAUJO LEITE/SP CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR ANA CARLA CABRERA VASQUES 9935932629 DESAFIO PROFISSIONAL Recrutamento e Seleção Pessoal no Hospital Estadual Jose de Abreu GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS BAURU/SP 06 DE JUNHO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................

MANUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Centro Universitário Una APRESENTAÇÃO DO MANUAL A construção deste manual é imprescindível como instrumento de excelência para orientação de profissionais de Recursos Humanos, ou os que possuem esta responsabilidade para que possam utilizar do processo de Recrutamento e Seleção. Nossa intenção é apresentar um novo projeto visando somar forças e conhecimentos na busca e seleção de profissionais,…

dupla importância das pessoas nas organizações RECURSOS + GESTÃO = RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO Os resultados de um negócio dependem da quantidade e da qualidade dos recursos de que a empresa dispõe, assim como da qualidade do seu modelo de gestão. As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Missão da ARH O papel de qualquer função dentro de uma…

analisar a importância de uma empresa ter organização e uma gestão muito bem feita. Entendemos a demanda de mercados, sabemos a exigência de grandes gestores, porque uma organização precisa de tantos líderes e que uma analise mal feita ou mesmo pela falta de planejamento pode levar a empresa a sofrer grandes perdas, tanto financeira quanto de talentos. Etapa 1 – Passo 1 Razão Social: Cuattro Rh Seleção de Mão de Obra LTDA.

de serviços de recrutamento e seleção Tercerizando recrutamento e seleção As principais vantagens da terceirização do processo de recrutamento e seleção são: 1 - A redução dos custos de contratação, uma vez que a empresa contratante não necessita manter uma estrutura permanente para realizar estes processos.; 2 - Liberar os funcionários ligados ao setor de recursos humanos para outras atividades, como por exemplo, o treinamento e a capacitação o que maximiza os lucros da empresa;…

Sumário 1-RESUMO 5 2 - INTRODUÇÃO 5 GESTÃO DE PESSOAS 6 RECRUTAMENTO 6 RECRUTAMENTO INTERNO RECRUTAMENTO EXTERNO 6 SELEÇÃO 8 COLETA E ANALISE DOS DADOS 8 3 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOA 1-RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar o tema: recrutamento e seleção de pessoas e abordaremos o processo seletivo dentro da empresa, e falar um pouco de gestão de pessoas e a…

do perfil da vaga no processo de recrutamento e seleção. • Planejamento do processo de suprimento de candidatos. Conteúdo Programático Unidade II – Processo de Recrutamento e Seleção • Onde começa e termina o recrutamento. • Tipo de vaga e tipos de recrutamento. • Fontes e métodos de recrutamento. Conteúdo Programático Unidade III – Processo de Seleção de Pessoal • Identificação e conceituação das ferramentas/técnicas seletivas. • Escolha da técnica de seleção de acordo com o perfil…

Apresentamos ao Ilmo. Representante Administrativo ou de Marketing. PERFIL COMERCIAL: IMENSA Terceirização LTDA Nossos serviços: Locação de Mao de obra: Limpeza, Escritório, Atendimento, Portaria, Estoque etc.; Motoboy para coletas e entregas, Motoboy noturno para Delivery; Serviço de Panfletagem Sinaleira, Porta a Porta e Estratégica; Promotoria e Modelos para Eventos, Feiras, Blitz e Invasões noturnas. Ações Promocionais com Palhaços, Perna de Pau, Animadores com Megafone, Carro de…