Recrutamento E Seleção Da Localiza

Fundamentação seja dividida em seções. 3. Estudo de Caso – Empresa de Recrutamento e Seleção. 3.1. Nome da Empresa: Informar nome da empresa, incluir Razão Social e nome Fantasia, se tiver. 3.2. Definição do negócio/segmento de Mercado: Informar a definição do Negócio da empresa e seu respectivo segmento de mercado. 3.3. Site: Informar o site da empresa. 3.4. Localização: Informar a cidade em que a empresa se localiza. 3.5. Histórico da Empresa Descrever o histórico da…

restaurante funciona de acordo com agendamentos, pois localiza-se em uma região turística. São servidas 3 refeições sendo estas, café da manhã, almoço e janta, realizadas para coletividades sadias. Além disso, o restaurante possui capacidade de atender 70 comensais. Em relação a provisão de RH (questão 1), o recrutamento é externo e é realizado por apresentação dos próprios funcionários da empresa ou por anúncios na portaria. A seleção é feita através de entrevistas não dirigidas…

forma baseada em fundamentação teórica o conhecimento adquirido no curso superior de processos gerenciais, onde abordaremos as disciplinas suprimento de mão de obra abrangendo assuntos como a contratação de pessoal; promoções internas e modos de seleção de afetivo. Já quanto ao gerenciamento de pessoas, foi estudado todo o mecanismo de motivação dos funcionários, o que se faz para melhorar a produtividade e como a empresa encara as mudanças conceituais e culturais externa e internamente…

Pantanal - UNIDERP Cleiton Rodrigues de Almeida RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO COM AS EMPRESAS ASSOCIADAS DA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE PONTA PORÃ Ponta Porã Outubro - 2006 Universidade Para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal - UNIDERP Cleiton Rodrigues de Almeida RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO COM AS EMPRESAS ASSOCIADAS DA…

demandou o projeto de intervenção...............................14 3.1.1 O processo de recrutamento e seleção nas organizações. Processo de agregar pessoas quanto ao atendimento da necessidade organizacional em busca do alcance dos objetivos...................................................................................................................................15 3.1.2 O processo de recrutamento e seleção nas organizações, suas etapas, técnicas, características, tendências…

recursos humanos e também a importância de uma boa seleção, um bom analise de currículo entre outros tópicos. O planejamento faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto. Toda organização precisa de um modelo estratégico que direcione e impulsione o desenvolvimento, e um diferencial em uma entrevista, as maneiras de se fazer um recrutamento diz muitas coisas no momento da seleção. A proposta é mostrar que a…

higienização interna do veículo, ar condicionado e bancos. Canais físicos: ? Canais eletrônicos: Existe um e-mail (central de atendimento) para possíveis duvidas, e esclarecimentos dos clientes. Controle do cliente: ? Parceiros: Parceria com a empresa Localiza. PROMOÇÃO Ferramentas de comunicação: Atendimento, treinamento, telemarketing, boca a boca. Elementos de Mídia: Venda Pessoal: Promoção: Publicidade: Kits para imprensa consumidor Imagem: Escolha de Marca:…

6 2 – REFERENCIAL TEORICO..................................................................................................... 7 2.1 – DEFINIÇÕES DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS...................................................... 7 2.2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO......................................................................................... 8 2.3 – DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS....................................................... 9 2.4 - MODELOS DE LIDERANÇA....................

Embalagens 9 3. Gerenciamento de pessoas, Departamento de RH e Departamento de relações interpessoais 10 3.1 Teorias motivacionais 10 3.2 Papel do líder na organização 10 3.3 Planejamento de mão de obra 10 3.3.1 Tipos de recrutamento da organização 11 3.3.2 Seleção da mão de obra 11 3.4 Desenvolvimento de RH 11 4. Dinâmica das relações interpessoais 12 5. Contabilidade e estatística 12 5.1 Balanço patrimonial e DRE 12 5.2 Análise horizontal das…

álcool há mais de 50 anos, possui duas indústrias no Estado de São Paulo. A primeira, nomeada Usina Santa Rita S/A – Açúcar e Álcool, está situada na cidade de Santa Rita do Passa Quatro e a segunda, a Usina Maringá Indústria e Comércio Ltda., se localiza no município de Araraquara. Anualmente, a produção de cada uma das indústrias é equivalente a 1,8 milhões de toneladas de cana-de-açúcar esmagada. Palavras chaves: Cana de Açúcar, Plano de Negócio, Indústria de moagem.